天津獵頭公司9月27日職位 某餐飲公司 人力資源部招聘經(jīng)理 10-12萬
職位描述：
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作為人力資源部招聘經(jīng)理，您將負責協(xié)調和統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定年度人員招聘計劃。您將負責開發(fā)、維護、評估和分析各種招聘渠道，并建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。您將利用各種招聘渠道發(fā)布廣告，與招聘機構合作，并負責招聘、甄選、面試、選擇和安置工作。 您還將負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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關于公司：
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一家知名的餐飲企業(yè)，專注于為客戶提供優(yōu)質的餐飲服務。公司一直致力于追求卓越并建立卓越的團隊。作為人力資源部招聘經(jīng)理，您將有機會成為公司人力資源團隊的重要成員，與各部門密切合作，為公司的發(fā)展做出重要貢獻。
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崗位要求：
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對各大招聘網(wǎng)站和校園招聘流程熟悉；
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能夠實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進行簡歷篩選和通知面試結果報告與資料整理；
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能夠負責招聘網(wǎng)站的日常管理，開拓和維護各類招聘渠道；
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具備招聘報表制作、招聘文案撰寫和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的能力；
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能夠完成上級領導交辦的其他工作。
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任職要求：
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本科學歷，具備1年以上相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
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熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
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具備出色的文字表達能力，良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力；
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具備耐心細致、有責任心和結果導向的品質。
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