企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
五項(xiàng)因素左右企業(yè)執(zhí)行力
企業(yè)在操作戰(zhàn)略發(fā)展思路時(shí),往往會(huì)由于執(zhí)行環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題,導(dǎo)致最終效果大為遜色。研究表明,上海獵頭公司間競(jìng)爭(zhēng)的最終結(jié)果,不在于企業(yè)高層戰(zhàn)略的制定,而在執(zhí)行能力的強(qiáng)弱。
五項(xiàng)因素明顯左右企業(yè)執(zhí)行力的優(yōu)劣,需要加以關(guān)注。
一、溝通
溝通是前提。
有好的理解力,才會(huì)有好的執(zhí)行力。好的溝通是成功的一半。通過(guò)溝通,群策群力集思廣益可以在執(zhí)行中分清戰(zhàn)略的條條框框,適合的才是最好的。通過(guò)自上而下的合力達(dá)使企業(yè)執(zhí)行更順暢!
溝通需要符合SMART原則。即是:
1。目標(biāo)必須是具體的(Specific);
2。目標(biāo)必須是可以衡量的(Measurable);
3。目標(biāo)必須是可以達(dá)到的(Attainable);
4。目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性(Rlevant);
5。目標(biāo)必須具有明確的截止期限(Time-based)。
二、協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)是手段。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。好的執(zhí)行必須協(xié)調(diào)資源投入,才能使有限的資源投入產(chǎn)生最大的效果;這需要充分的協(xié)調(diào)。按意圖按流程按波次不斷參與過(guò)程。資源的不同組合搭配,其間的差異是極其巨大的。
把資源按戰(zhàn)略目的協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)產(chǎn)生合力,能達(dá)到事半功倍的效果。
三、反饋
反饋是保障。執(zhí)行的好壞要經(jīng)過(guò)反饋來(lái)得知。北京獵頭公司市場(chǎng)被動(dòng)反饋或者市場(chǎng)主動(dòng)調(diào)研。而反饋得來(lái)的效用可以用具體而細(xì)致的數(shù)據(jù)來(lái)展示。同時(shí)我們又從數(shù)據(jù)形成的曲線中了解產(chǎn)品銷售走勢(shì)或者市場(chǎng)占有率等情況,以趨利避害。
?
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)