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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭服務(wù)不止于“牽線搭橋”,持續(xù)跟蹤助力人才與企業(yè)雙贏
  獵頭服務(wù)不止于“牽線搭橋”,持續(xù)跟蹤助力人才與企業(yè)雙贏
獵頭
  在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中,企業(yè)對于優(yōu)秀人才的需求日益增長。為了滿足這一需求,獵頭公司應(yīng)運(yùn)而生。然而,很多人對于獵頭的服務(wù)存在一定的誤解,認(rèn)為他們只是簡單地為企業(yè)推薦人才,而忽略了他們在人才入職后的跟蹤服務(wù)。
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  事實(shí)上,獵頭的服務(wù)并不僅僅局限于“牽線搭橋”,他們還會在候選人入職后進(jìn)行一段時(shí)間的跟蹤,以確保雙方合作的順利進(jìn)行。這種持續(xù)跟蹤的服務(wù),對于企業(yè)和人才來說,都具有重要的意義。
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  對于企業(yè)來說,獵頭的持續(xù)跟蹤服務(wù)可以幫助他們更好地了解候選人的工作情況。通過與候選人的定期溝通,獵頭公司可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)候選人在工作中遇到的問題,并協(xié)助企業(yè)解決這些問題。這樣,企業(yè)就可以更好地發(fā)揮候選人的才能,提高工作效率,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
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  對于人才來說,獵頭的持續(xù)跟蹤服務(wù)可以幫助他們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。在入職初期,人才可能會面臨各種各樣的問題,如工作內(nèi)容不熟悉、人際關(guān)系不適應(yīng)等。通過與獵頭的溝通,人才可以及時(shí)得到幫助和支持,從而更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,發(fā)揮自己的才能。
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  除了上述好處之外,獵頭的持續(xù)跟蹤服務(wù)還可以幫助企業(yè)和人才建立更加穩(wěn)定的合作關(guān)系。在跟蹤服務(wù)的過程中,獵頭公司可以及時(shí)了解雙方的需求和意見,從而為雙方提供更加個(gè)性化的服務(wù)。這樣,企業(yè)和人才就可以建立起相互信任、相互支持的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。
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  總之,獵頭的持續(xù)跟蹤服務(wù)對于企業(yè)和人才來說都具有重要的意義。它可以幫助企業(yè)更好地發(fā)揮候選人的才能,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo);同時(shí)也可以幫助人才更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,發(fā)揮自己的才能。因此,在選擇獵頭公司時(shí),企業(yè)和人才都應(yīng)該重視其持續(xù)跟蹤服務(wù)的質(zhì)量,以確保雙方合作的順利進(jìn)行。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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