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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司觀點(diǎn):選擇好上司還是好公司?
  獵頭公司觀點(diǎn):選擇好上司還是好公司?
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  獵頭公司觀點(diǎn):選擇好上司還是好公司?
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  魚和熊掌一般都難以兼得。進(jìn)了一家好公司,卻發(fā)現(xiàn)上級(jí)的個(gè)性不是自個(gè)喜愛的;而有時(shí)遇到了一個(gè)好上級(jí),公司全體大環(huán)境卻又不好。
  
  在好公司里的糟糕上級(jí)手下作業(yè)好,仍是在爛公司里的好上級(jí)手下作業(yè)好?關(guān)于這個(gè)疑問,通用電氣歷史上最年青的董事長(zhǎng)和CEO杰克·韋爾奇給了咱們?nèi)缟线@個(gè)答案。
  
  “‘好上級(jí)——爛公司’就像是鋪著天鵝絨的棺材,而優(yōu)異公司的名譽(yù)將為你將來的開展供給一個(gè)極有分量的天資證明。”
  
  這聽起來是個(gè)十分有說服力的答案。但事實(shí)上,咱們身邊并沒有那么多的好公司可供挑選,而爛公司里的好上級(jí)又常常絆住咱們尋求好公司的腿步。再說了,假如進(jìn)入一個(gè)好公司,還需求它的名譽(yù)來為將來的開展供給天資證明么——許多人早偷著樂了:既然是優(yōu)異的公司,何不當(dāng)成終身作業(yè)?
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  獵頭公司觀點(diǎn):選擇好上司還是好公司?
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  杰克·韋爾奇的答案太標(biāo)準(zhǔn)化,而沒有考慮到每個(gè)挑選所面對(duì)的真實(shí)境況。職場(chǎng)和人生相同,從來沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,每個(gè)挑選都是實(shí)際和抱負(fù)的博弈、沉著與情感的比賽的成果。
  
  挑選好公司仍是好上級(jí)?不一樣的擇業(yè)年紀(jì),不一樣的作業(yè)定位,天然有不一樣的挑選。
  
  李建平:盡管很辛苦,待遇也僅僅職業(yè)平均水平,但學(xué)到了許多
  
  關(guān)于剛結(jié)業(yè)的大學(xué)生來說,假如實(shí)力不是夠強(qiáng)壯,進(jìn)入遍及意義上的好公司的幾率是十分迷茫的。非名牌大學(xué)結(jié)業(yè)、沒有任何布景的李建平,當(dāng)年求職方針就十分務(wù)實(shí):能正常作業(yè)的中小公司,假如有幸能遇上一個(gè)好上級(jí),那即是自個(gè)的造化了。
  
  他結(jié)業(yè)那年的作業(yè)局勢(shì)并不容樂觀,但一家規(guī)劃公司仍是對(duì)務(wù)實(shí)的李建平發(fā)出了面試約請(qǐng)。說實(shí)話,這家公司比預(yù)想的還要小,僅僅租了一幢樓里的三居室,全部仍是亂糟糟的,顯然是成立不久。但年青的搭檔們都在愉快地忙碌著,令人不由自主地感染到蓬勃向上的奮發(fā)向上與活力。面試他的考官,也即是他的上級(jí),說話溫文,情緒謙遜,給人感受很舒暢。
  
  李建平上班后才曉得,上級(jí)本來是業(yè)界很有名的規(guī)劃師,從原單位辭去職務(wù)后,組建了這個(gè)新公司。他的許多搭檔都是跟著他一同辭去職務(wù)的。
  
  這些年來,公司常常有規(guī)劃作品取得各種各樣的獎(jiǎng)項(xiàng),盡管上級(jí)才是主要規(guī)劃者,但獎(jiǎng)金他從不多拿一分,都是部分的人平分;假如有人加班,他老是自掏腰包,請(qǐng)大伙吃夜宵。
  
  讓李建平更為感動(dòng)的是,有一次由于自個(gè)的一個(gè)失誤,客戶大為不滿要退單,上級(jí)不只安慰李建平說沒事,還自個(gè)跑到客戶處,許諾由自個(gè)親身完結(jié)規(guī)劃,才取得了客戶的體諒。
  
  到今年8月,李建平現(xiàn)已在這家公司作業(yè)了三年。盡管很辛苦,盡管待遇也僅僅這個(gè)職業(yè)的平均水平,但至少到目前為止,他從未后悔過自個(gè)的挑選。他想再堅(jiān)持幾年,假如公司開展好,他便安心做下去;假如公司開展不好,這些年跟上級(jí)所學(xué)的也足以令自個(gè)在業(yè)內(nèi)找到一份不錯(cuò)的作業(yè)。
  
  左心凝:大公司準(zhǔn)則健全,薪資安穩(wěn),但開展空間有限。
  
  世人所以為的“好公司”,通常包括安穩(wěn)豐厚的薪資福利、舒服的作業(yè)環(huán)境等。但另一個(gè)事實(shí)是,這樣的“好公司”員工龐雜,許多人僅僅流水線上的一顆螺絲釘,高人一等就變成一件對(duì)比艱難的事情。
  
  左心凝當(dāng)年進(jìn)入一家“世界五百強(qiáng)”公司做人力專員時(shí),她的同學(xué)都驚呼說她的機(jī)緣好。幾年做下來,她覺得這樣的大公司的確不錯(cuò),準(zhǔn)則健全,薪資談不上有多豐厚,倒也安穩(wěn),并按國(guó)家方針繳納“五險(xiǎn)一金”。
  
  但令她抑郁的是,在這樣的公司,開展的空間真實(shí)有限,重要部分的中層一半以上是經(jīng)過獵頭公司取得的,只要極少數(shù)的內(nèi)部?jī)?yōu)異員工取得了升官的時(shí)機(jī)。
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  獵頭公司觀點(diǎn):選擇好上司還是好公司?
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  心凝在相同的崗位上做了將近五年,盡管遭到搭檔們的共同認(rèn)可,但依舊看不到升職的期望。她的上級(jí),也即是人力資本司理,是公司的元老,但一時(shí)半會(huì)也不會(huì)退休。她唯有寄期望于司理更上一層樓,這樣才可以騰挪出必定的空間。更讓她抑郁的是,這個(gè)崗位無法讓她取得新的常識(shí)或技能,上級(jí)對(duì)她的需求僅僅:完結(jié)自個(gè)的作業(yè)就行。
  
  她現(xiàn)已厭惡這份作業(yè)了。她才28歲,想有點(diǎn)熱情,有點(diǎn)改變,但看著她的同學(xué)不停地從一個(gè)單位換到另一個(gè)單位,她又有點(diǎn)懼怕。她如今的想法是,等生完孩子后,假如滿足有勇氣的話,就利用自個(gè)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和在這個(gè)公司所掌握的人脈資本,開一個(gè)獵頭公司?!暗钦l曉得呢,這僅僅一個(gè)想象。”她說。
  
  趙陽:好公司里的糟糕上級(jí),不會(huì)是你永久的上級(jí)
  
  “遇到一個(gè)好上級(jí),可能讓人終身獲益,但你不可能永久跟從這個(gè)好上級(jí)。相同,在一家大公司,即便你遇到一個(gè)很難共處的上級(jí),他也不會(huì)是你永久的上級(jí)?!眲偵螢椴糠指敝魅蔚内w陽這樣以為。
  
  趙陽在一家大公司上班。剛到這家大公司,他就見識(shí)了自個(gè)主任的“難以共處”。主任跟他例行談話時(shí),都沒正眼瞧他一眼。得知趙陽結(jié)業(yè)于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)時(shí),主任還酸不拉嘰地說:“這么牛的大學(xué),怎樣不留在北京開展?”曉得趙陽還曾在一家公司擔(dān)任過中層后,主任又說:“喲,看不出還做過領(lǐng)導(dǎo)!”
  
  后來的作業(yè)中,趙陽沒少受主任的冷遇,重要任務(wù)從不指使給他,一些沒人愿意做的事卻沒少叫他做。誰都不是傻子,搭檔們都看出了主任的心懷叵測(cè),只敢在私下里和趙陽聊聊天,一旦主任來了,便立刻閉嘴,各做各的事。
  
  但趙陽究竟仍是有些本領(lǐng)的,即便是一些不起眼的小活,他照樣干得很超卓。時(shí)刻長(zhǎng)了,上級(jí)的上級(jí)便開始留心起這個(gè)小伙子。兩年后,主任被調(diào)離了本來的崗位,而趙陽成了這個(gè)部分的副主任,主持部分作業(yè)。
  
  但回想起兩年里遭到的冷遇,趙陽也坦承:這需求很強(qiáng)的心理素質(zhì),他也曾好屢次想過辭去職務(wù)。但有一點(diǎn),他著重,一個(gè)注重人才的好公司,真實(shí)的人才畢竟不會(huì)被沉沒。這也是他咬著牙堅(jiān)持挺過來的重要原因。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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