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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
當(dāng)你接到獵頭電話應(yīng)該怎么辦?
金融行業(yè)內(nèi)的跳槽很多都是通過關(guān)系人脈搞定的,這時候獵頭還那么重要嗎?

????事實(shí)上,很多機(jī)構(gòu)的中高層職位招聘都是相對保密的,不能通過報紙、網(wǎng)站等大眾媒體廣而告之,而獵頭可以替客戶保密。

????另一方面,越是高端的人才越不會主動求職,他們希望職位來“找”他們,從心理學(xué)的角度,這也是保住職場價值的一種方式。

????如何讓獵頭“雷達(dá)”鎖定你?

????獵頭這個行當(dāng),一方面是職場信息的“晴雨表”,另一方面,給職業(yè)人提供了更好的就業(yè)機(jī)會,他們負(fù)責(zé)“包裝”個人,促成“交易”。

????獵頭通常先通過電話判斷候選人的風(fēng)格、背景、溝通能力等。當(dāng)你接到獵頭電話時,只代表你被他們注意到,還得想方設(shè)法讓自己被他們的“雷達(dá)”鎖定,以便爭取眼前或以后的機(jī)會。

????如果獵頭給招聘單位的HR發(fā)去3份CV,那他至少會溝通100個候選人,索要20份CV。也就是說,收到獵頭電話,你只有1%的機(jī)會,發(fā)出CV后,你可能有5%的機(jī)會,如果獵頭告訴你CV已經(jīng)發(fā)到HR手中,那你就有1/3的機(jī)會了。

????想被獵頭捕獲,就要了解所在行業(yè)獵頭們的工作性質(zhì)和策略,以及他們一般通過什么樣的渠道和方式找人。

????擁有“三頭六臂”的金融獵頭們,常常通過自己的人脈關(guān)系挖人,朋友、客戶、同行的介紹是他們獲取信息的重要渠道,他們也密切關(guān)注業(yè)內(nèi)重點(diǎn)人物的微博等信息。定向挖人也很常見,根據(jù)客戶的需求直接去找相關(guān)人士。?

????要想讓獵頭找到你,不妨把想換工作的想法告訴信得過的人,獵頭在圈內(nèi)打聽到了,通常會比較感興趣,這時候成功概率大些。

????也別忘了你的簡歷。不少獵頭公司已經(jīng)購買了招聘網(wǎng)站的簡歷庫。在那些大型的招聘網(wǎng)站可以留下自己的簡歷,想換工作的時候,第一時間更新它,并且要經(jīng)常刷新。獵頭一般只看最近1~2月更新簡歷的人。

????Web2.0時代,充分利用資源,在社交網(wǎng)絡(luò)上留下公司和職位,有了這些,獵頭能很便捷地找到你。

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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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