企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
企業(yè)為什么需要獵頭公司?
  乾坤獵頭分享-員工為什么會離開公司!
乾坤獵頭公司
  員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:
  1、錢,沒給到位;
  2、心,委屈了。
  這些歸根到底就一條:干得不爽。
  
  員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
  
  仔細想想,真是人性本善。作為管理者,定要樂于反省。
  帶團隊,你得問自己,人為什么要跟著你混?
  
  
  帶團隊做好這8條
  
 ?。?)授人以魚:給員工養(yǎng)家糊口的錢。
 ?。?)授人以漁:教會員工做事情的方法和思路;
  (3)授人以欲:激發(fā)員工上進的欲望,讓員工樹立自己的目標;
  
 ?。?)授人以娛:把快樂帶到工作中,讓員工獲得幸福 ;
 ?。?)授人以愚:告訴團隊做事情扎實、穩(wěn)重,大智若愚,不可走捷徑和投機取巧。
  
 ?。?)授人以遇:給予創(chuàng)造團隊成長,學(xué)習,發(fā)展的機遇,成就人生。
  
 ?。?)授人以譽:幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽,為成為更有價值的人而戰(zhàn),光宗耀祖
  
 ?。?)授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運行智慧,樂享不惑人生 。
  
  
  一流管理者:自己不干,下屬快樂的干;
  二流管理者:自己不干,下屬拼命的干;
  三流管理者:自己不干,下屬主動的干;
  四流管理者:自己干,下屬跟著干;
  五流管理者:自己干,下屬沒事干;
  末流管理者:自己干,下屬對著干。
  
  
  2.【九段管理者修煉】
  一段:以身作則,堪為榜樣。
  二段:幫助下屬,無私奉獻。
  三段:教化下屬,為人師表。
  四段:建立規(guī)則,打造團隊。
  五段:高效激勵,領(lǐng)導(dǎo)思維。
  六段:全面統(tǒng)籌,科學(xué)管理。
  七段:運籌帷幄,決勝千里。
  八段:機制勵人,文化凝人。
  九段:組織制勝,天長地久。
  
  3.【怎么樣留住人才?】
  ?必須給員工4個機會:做事的機會,賺錢的機會,成長的機會,發(fā)展的機會!
   必須經(jīng)營員工4個感覺:目標感,安全感,歸屬感,成就感!
  
  4. 【 什么是培養(yǎng)人才?】
  
  敢于給員工做事的機會,也能給員工犯錯的機會,這才是培養(yǎng)人才!
  
  1、什么是人才?做得了事,吃得了虧,負得了責就是人才!
  
  2、什么是領(lǐng)導(dǎo)?指引得了方向,給得了方法,凝聚得了人心就是領(lǐng)導(dǎo)!
  
  3、什么是使命?活下來是為了事業(yè),能把命都使上去就是使命!
?
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號