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北京獵頭談專業(yè)背景調(diào)查應該什么時間進行?
  北京獵頭談專業(yè)背景調(diào)查應該什么時間進行?
北京獵頭
  一些客戶在面試后的“預備期”就請求北京獵頭公司對該候選人停止配景查詢拜訪,這是客戶公司“不專業(yè)”的表示,專業(yè)獵頭必需回絕并闡明緣由。
  一旦進入配景查詢拜訪,即候選人預備離任的信息就在候選人現(xiàn)公司地下了。假如客戶公司最終因各類緣由沒有收回OFFER,就等于將候選人放到火上烤了,這無疑嚴重傷害的候選人好處。作為專業(yè)北京獵頭,一手托著客戶,一手托著候選人,必需本著對單方擔任的立場,公道、公平看待單方,而不是偏袒一方。OFFER,是客戶公司的“許諾”,即:我們公司承受候選人到我公司擔負某某崗亭,包含入職工夫、薪資待遇等商定均具有了司法效能,假如候選人離任而甲方公司卻未能承受候選人入職,或薪資有變更,候選人可以經(jīng)過司法路過請求客戶公司補償。
  所以,北京獵頭公司做配景查詢拜訪,必需在客戶公司收回OFFER之落后行。
  有人問:那假如配景查詢拜訪發(fā)現(xiàn)候選人供給的簡歷與真實狀況有收支怎樣辦?依據(jù)相干司法及行業(yè)通行的做法,甲方公司在OFFER中會有明示:
  “假如您供給的信息包含但不限于身份、學歷、過往經(jīng)驗存在分明瑕疵,或未能按規(guī)則工夫入職,本《錄用告訴書》即告廢除。”
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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