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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
資深獵頭談應(yīng)具備的工作思維
  資深獵頭談應(yīng)具備的工作思維
獵頭
  今天分享一個來自某獵頭顧問的故事。
  一個農(nóng)民種了一地西瓜,買的良種,勤于施肥,西瓜長得很好。根據(jù)市場價格,大概可以賣回來一萬塊錢。但天有不測風(fēng)云,一夜冰雹,把農(nóng)民精心種植的希望打為一地西瓜湯,農(nóng)民號啕大哭一場后,發(fā)現(xiàn)還有一只西瓜因為躲在一個石頭下幸免于難。于是他精心呵護(hù)這只西瓜,終于等到它成熟。農(nóng)民捧著這只僅存得西瓜來到集市。請問:他這只西瓜賣多少錢合適?
  能賣一萬塊嗎?誰說能?要不賣給你?
  現(xiàn)實的情況是:人家一只西瓜賣兩塊錢,他這只西瓜也只能賣兩塊錢。事實殘酷卻無法改變。
  道理就如此簡單,如果你沒有結(jié)果,老板不會為你的辛苦埋單。
  資深獵頭為大家分享一個職業(yè)經(jīng)理人常用的工作方式:PDCA循環(huán),這是職場人都應(yīng)該學(xué)會的工作思維。
  Plan—計劃
  沒有針對目標(biāo)的周密的計劃,想要有好結(jié)果只是妄想。
  Do—行動
  一個人的命運不會因為你計劃了多少而改變,只會因為你做到了多少而改變。
  Check—檢查
  員工不會做你想要的,只會做你檢查的。沒有過程監(jiān)控,你只會等爬到了梯子的頂端,才發(fā)現(xiàn)它靠錯了墻。
  Act—處理
  做好了獎勵并保持,沒做好處罰并改進(jìn)。
  員工是種瓜的,老板是買瓜的。不見瓜就掏錢的老板,遲早會把企業(yè)做死。然后,他和他的員工一起,失業(yè)!只有像獵豹一樣死死盯住結(jié)果的企業(yè),才是有執(zhí)行力的企業(yè)。否則,它的制度和流程都是花架子。
  如果你熟練運用PDCA,升職加薪指日可待。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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