企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司
  【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司
獵頭公司
  企業(yè)選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務(wù)決定企業(yè)高端人才聘的質(zhì)量。目前市面上各種獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡相同,企業(yè)只有細(xì)心挑選、慧眼識(shí)珠,才有可能選擇到優(yōu)秀的獵頭公司提供服務(wù),從而保證獵取計(jì)劃的成功。但是面對(duì)越來越多大大小小的獵頭公司,企業(yè)往往無從選擇。
  獵頭公司的選擇是一門學(xué)問,本文做一下闡述:
 ?。?)獵頭公司選擇要點(diǎn)
  但由于我國獵頭行業(yè)起步晚、相關(guān)管理法規(guī)不健全,實(shí)際上不少企業(yè)和個(gè)人還真的不具備這個(gè)起碼條件。很多獵頭公司甚至默許員工幫助候選人造假,而有些獵頭公司連起碼的簡歷調(diào)查都不做,或者幫助候選人做完全摻水的簡歷調(diào)查,而憑借所掌握的客戶信息挖客戶墻角的事情更是時(shí)有發(fā)生,對(duì)于這種獵頭公司絕對(duì)不能合作。
  具體而言,企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)要關(guān)注以下要點(diǎn):
  l ?獵頭公司擅長行業(yè)要清楚
  俗話說“沒有金剛鉆,不攬瓷器活”,獵頭公司規(guī)模不一,多年專注的行業(yè)不一樣,獵頭公司不是萬能的絕不可能什么行業(yè)的人才都能搞定。
  所以企業(yè)在選擇獵頭公司的時(shí)候,要多研究獵頭專注和擅長的行業(yè),一般可通過獵頭公司網(wǎng)站或者宣傳材料初步獲得這些關(guān)鍵信息。
  l ?顧問的職業(yè)化水平
  獵頭顧問(也稱為“獵手”)質(zhì)量決定了推薦人才的質(zhì)量,企業(yè)在挑選獵手的時(shí)候,一定要對(duì)其專業(yè)能力進(jìn)行深入的了解,就像你去招聘一個(gè)中高級(jí)人才一樣,如果不進(jìn)行深入和全面的甄選絕對(duì)不敢錄用的。
  l ?獵頭公司服務(wù)質(zhì)量
  企業(yè)自行考察獵頭客戶的方式有可能成本太高,可采用的最可行的方法是通過同行推薦的方法(口碑法)也是最簡單最有效的選擇獵頭公司的方法。
  l ?服務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定性
  獵頭這個(gè)行業(yè)是個(gè)典型依靠人才“智力”和“智慧”的行業(yè),獵頭公司的核心競爭優(yōu)勢(shì)就是有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的獵手們,但是這個(gè)行業(yè)也有個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是進(jìn)入門檻相對(duì)較低的行業(yè),人員流失率很高,對(duì)于人才流失率高的獵頭公司服務(wù)質(zhì)量一般無法保障的。
  l ?服務(wù)是否專業(yè)化
  獵頭報(bào)告絕不只是簡單的人才簡歷提供,獵頭推薦的人才報(bào)告是一個(gè)獵頭公司能對(duì)客戶提供的重要產(chǎn)品。
  專業(yè)的獵頭報(bào)告要包括:客戶崗位需求分析、候選人匹配度分析、候選人教育背景、背景調(diào)查說明、候選人優(yōu)劣勢(shì)分析、候選人性格分析、獵頭推薦評(píng)語等……這些專業(yè)術(shù)語體現(xiàn)的是獵頭的專業(yè)化程度和職業(yè)化水平。
 ?。?)優(yōu)秀獵頭顧問選擇要點(diǎn)
  剛才提到企業(yè)選擇好的獵頭顧問非常關(guān)鍵,那么選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
  l ?從事獵頭業(yè)務(wù)至少3年以上;
  l ?具有良好人力資源工作背景,做過員工招聘經(jīng)驗(yàn)最佳;
  l ?工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能借鑒其他企業(yè)經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)提供中肯建議;
  l ?能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘職位的需求(關(guān)鍵點(diǎn)和特殊點(diǎn));
  l ?有過良好的成功案例和業(yè)績;
  l ?善于保守企業(yè)機(jī)密,嚴(yán)守獵頭行業(yè)規(guī)則;
  l ?善于站在客戶的角度考慮問題;
  l ?良好的溝通能力和引導(dǎo)力。
  企業(yè)要想考察獵頭顧問的水平,一種簡單可行的方式是讓獵頭公司按照優(yōu)先級(jí)推薦獵頭顧問的簡歷,HR可擇優(yōu)通過深入面談等方式來了解,重點(diǎn)了解內(nèi)容如下:
  l ?獵頭顧問對(duì)所專注行業(yè)的理解是否深刻;
  l ?對(duì)企業(yè)競爭對(duì)手的人才優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析;
  l ?企業(yè)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)職位的認(rèn)知和理解;
  l ?對(duì)業(yè)內(nèi)各獵頭服務(wù)公司品牌企業(yè)的認(rèn)識(shí);
  l ?對(duì)人才選聘、甄選方法和面試技巧的掌握;
  l ?獵頭顧問以往獵頭案例詳細(xì)介紹等等。
  一位善于溝通的獵頭顧問必須具有把握人心理的超強(qiáng)能力,或者在多年專注的行業(yè)中有資深的經(jīng)驗(yàn),此外獵頭顧問自身的經(jīng)歷背景也很重要,如果獵頭顧問具有深厚的人力資源管理例如豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),只有這樣才可以給客戶和候選人更多的專業(yè)化指導(dǎo)。
  由于近年來獵頭如雨后春筍發(fā)展競爭也非常激烈,新興獵頭服務(wù)公司很多,上述推薦幾家典型的獵頭公司僅供大家參考,各位可以登錄他們網(wǎng)站研究一下獵頭公司運(yùn)營服務(wù)模式,為企業(yè)選擇獵頭公司提供借鑒和參考。
  在選擇獵頭過程中,各位可通過百度等搜索引擎搜索獵頭公司并認(rèn)真研究,對(duì)于有意向的獵頭可以預(yù)約獵頭公司上門面談。
?
簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
獵頭服務(wù)咨詢熱線: 400-6222-973
高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
參考網(wǎng)址:medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
更多獵頭公司獵聘資訊請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái):qiankunlt
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
?
冀ICP備12011606號(hào)