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獵頭公司分享如何把Offer的成功率提升八成
  獵頭公司分享如何把Offer的成功率提升八成
獵頭公司
  在獵頭公司一直對于Offer都是非常重視的,很多顧問在臨門一腳無法成單,其實有很大一部分原因在于Offer上面,在獵馬的職業(yè)生涯中。發(fā)現(xiàn)了一個標(biāo)準(zhǔn)化的流程,現(xiàn)在已經(jīng)成為乾坤獵頭公司的顧問操作準(zhǔn)繩了,幾乎在所有臨門一腳而失去的單子,最終顧問都會反問自己,是否讓客戶滿意了這五點,其實只要客戶對這些滿意了,那么無論候選人的成功入職,還是后期的客戶交付尾款都會非常痛快的。
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  好了,說了這么多,相信很多朋友都非常好奇了,尤其是做獵頭顧問的朋友也一定非常的感興趣,下面就一起來看看這知名獵頭公司簽單制勝的秘訣吧。
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  第一個秘訣,在最后一輪面試結(jié)束之后,我們的顧問需要跟候選人肯定的確定一下,是否這個職位是對方想要的,一定要得到對方的肯定回答,而不是模棱兩可的看看啊或者什么的,獵頭公司強(qiáng)調(diào),這一點與薪資無關(guān),主要是看興趣,看能否做的長久。
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  第二個秘訣,說完興趣就該談錢了,這時你需要跟候選人確認(rèn)一下,是否達(dá)到所說的薪資就一定會接受這個offer。
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  第三個秘訣,一切都要落到筆頭上,既然候選人接受了這個offer,那么接下來就需要再次確認(rèn),問候選人是否同意將這個薪資落實到書面的offer之上,如果同意了,憑借獵頭公司這多年的觀察經(jīng)驗來看,基本上就已經(jīng)成功50%咯。
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  第四個秘訣,當(dāng)HR給了我們OFFER之后,盡可能的是讓雙方當(dāng)面簽訂,并且將offer的細(xì)則條約都互相講解清楚,最后再問候選人是否同意簽了。
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  第五個秘訣,也是最后一個秘訣,也是非常重要的一個秘訣,就是當(dāng)候選人確定要簽而且正要簽的時候,知名獵頭公司會提醒我們的顧問一定要再次提醒候選人,是否真的要簽這份offer,并且再次強(qiáng)調(diào)這個offer將會帶來的挑戰(zhàn)與風(fēng)險,然后需要表述出如果候選人簽約了這是一個他、對方HR以及我們公司的三方協(xié)議,并善意的提醒對方,如果哪怕有一點疑慮都可以稍后再簽,但是簽了就不要反悔。
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  這最后一點許多人都以為是畫蛇添足,其實這是真的非常非常重要,這也是最能考驗獵頭公司顧問是否資深與專業(yè)的一點,更是保證這個offer能順利下去的一點。
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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