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獵頭新聞|獵頭學院
北京獵頭公司教你怎樣做才能讓上司更喜歡
  看到這個題目,相信很多人都會認為績效越好的人上司就越喜歡,看似天衣無縫,可現(xiàn)實卻不同。北京獵頭公司為我們做了一個假設,如果上司喜歡的都是績效高的人,那么這個企業(yè)中就應該都是那些完美的精英了,可是真正的情況是什么呢?在企業(yè)里,尤其是很多重要崗位的人,可能你的績效、能力都比他們強,這是為什么?很簡單,上司更喜歡他們!
北京獵頭公司
  人們不會單單因為某件事做不好而被辭退了,最多只是受到一些懲罰,其實在企業(yè)里,大家想必也都聽過辦公室政治這樣一個詞語,就是如此了,如何讓領導更喜歡你,相同或者略差的情況下,你的績效都會顯得更高,這就體現(xiàn)在了你的升職加薪上面。
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  好吧,大家都明白了這其中的關鍵,那么怎么讓上司更喜歡我們呢?某知名北京獵頭Mark給了我們三點啟迪。
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  啟迪一,讓上司感到放心。要懂得猜透上司的心里,洞悉他們在想什么,然后讓自己的步伐與之一致,站在同一方上,支持他們,協(xié)助他們,但是切忌不要自以為是的做一些小動作,那只會適得其反的。與此同時要與上司保持溝通,讓自己的想法被上司所了解,讓對方可以更好的掌控自己,進而才能對你放心。
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  啟迪二,讓上司感到稱心。上司對我們肯定都是有一個心里定位的,而我們如果能達到上司的這個心里定位,上司就會認可我們,而如果我們可以超越上司這個心里定位,就是說上司安排的工作我們能做的更好,在上司安排下來之前我們就已經開始著手了,這就會給上司驚艷之感,北京獵頭公司強調了這樣的人自然就會成為上司的得力干將,自然也就讓上司更加的稱心如意。
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  啟迪三,讓上司感到舒心。上司對我們滿意了,對我們放心有稱心了,這已經非常不錯了,不過最后乾坤獵聘的獵人還是給出了一點錦上添花的建議,那就是如果作為下屬,我們能夠洞悉上司的優(yōu)勢,讓其充分發(fā)揮自己,又可以利用自己的能力適時的彌補上司的不足,這樣的下屬,哪個上司能不感到舒心呢?
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  最后,北京獵頭公司總結了一點職場箴言,那就是也許我們很難甚至幾乎遇不到讓我們稱心舒心的上司,但是我們卻可以做一個讓上司感到放心、稱心與舒心的下屬,只有讓上司有這樣的感覺,我們的職場必定會一帆風順!
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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