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中國獵頭招聘網(wǎng)簡歷分享 武先生 海外銷售總監(jiān)
武先生 海外銷售總監(jiān)
  姓名:武先生
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  性別:男
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  年齡: 39
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  學(xué)歷:碩士
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  婚姻狀況:已婚
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  工作年限:16 年以上
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  所在地:北京
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  所在行業(yè):通信(設(shè)備/運(yùn)營/增值)
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  所任職位:海外銷售總監(jiān)
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  期望行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路;通信(設(shè)備/運(yùn)營/增值);計(jì)算機(jī)硬件/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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  期望職位:銷售總監(jiān)
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  期望地點(diǎn):北京
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  期望月薪: 面議
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  工作經(jīng)歷
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  2009.06 - 至今海外銷售總監(jiān)40000元/月
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  匯報(bào)對象:總經(jīng)理 | 下屬人數(shù):20 | 所在地區(qū):北京 | 所在部門:海外中心
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  工作職責(zé):
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  1分析國際市場生態(tài)變化,制定下年度產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、渠道等策略
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  2季度性針對各個(gè)區(qū)域客戶或渠道的銷售現(xiàn)狀進(jìn)行跟蹤、分析和總結(jié),對銷售機(jī)會(huì)和客戶關(guān)系進(jìn)行管理
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  3月度性監(jiān)督各個(gè)區(qū)域營銷計(jì)劃的執(zhí)行情況,改進(jìn)具體的營銷戰(zhàn)術(shù),推動(dòng)下屬團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行
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  4根據(jù)4P策略,制定下年度營銷計(jì)劃和相關(guān)預(yù)算
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  5績效評估考核,并落實(shí)營銷團(tuán)隊(duì)的薪酬激勵(lì)
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  6團(tuán)隊(duì)組織和建設(shè),定期召集培訓(xùn)
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  工作業(yè)績:
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  12010年度海外銷售 零突破,實(shí)現(xiàn)美金80萬收入,占部門收入總額的90%
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  22010/2011/2014年度公司優(yōu)秀雇員
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  32011/2012/2013/2014年度海外銷售分別實(shí)現(xiàn)美金300、600、800萬、1,150、2,000萬元收入
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  4成功開拓南美、ASEAN和EMEA市場,并創(chuàng)建臺(tái)灣、印尼、緬甸、委內(nèi)瑞拉、巴西等地辦事處
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  2006.12 - 2009.04海外總監(jiān)15000元/月
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  匯報(bào)對象:總經(jīng)理 | 下屬人數(shù):10 | 所在地區(qū):北京 | 所在部門:海外事業(yè)部
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  工作職責(zé):
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  1 組建和管理海外事業(yè)部;
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  2 進(jìn)行國際市場調(diào)研,進(jìn)行STP定位,制定市場4P行銷策略;
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  3 協(xié)調(diào)研發(fā)部門開發(fā)產(chǎn)品,規(guī)劃和執(zhí)行產(chǎn)品策略;
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  4 激勵(lì)機(jī)制制定、幕新和團(tuán)隊(duì)管理
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  5 完成每年度海外銷售任務(wù),
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  工作業(yè)績:
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  1、海外收入首次突破100萬美金;
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  2、2007年,國內(nèi)同類產(chǎn)品在印度市場占有率第一;
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  3、2008年,海外收入突破200萬美金;
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  2003.06 - 2004.09技術(shù)部經(jīng)理
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  下屬人數(shù):4 | 所在地區(qū):北京
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  工作職責(zé):
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  1、組建和管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、建立售前和售后技術(shù)服務(wù)體系;
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  3、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見;
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  4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決;
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  5、編制技術(shù)服務(wù)文件,量化工作流程。
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  6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對專業(yè)技術(shù)人員的考核。
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  7、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計(jì)劃和調(diào)配人力資源
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  工作業(yè)績:
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  2001.09 - 2003.06硬件工程師
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  下屬人數(shù):0 | 所在地區(qū):北京
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  工作職責(zé):
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  1、根據(jù)市場需求,制定設(shè)備硬件項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案,設(shè)計(jì)、開發(fā)符合功能、性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品;
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  2、根據(jù)項(xiàng)目要求,設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖;
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  3、負(fù)責(zé)元器件的選型與評估;
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  4、制定硬件測試方案, 負(fù)責(zé)硬件調(diào)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào),完成產(chǎn)品化;
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  教育經(jīng)歷
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  丹麥奧爾堡大學(xué)(2004.09 - 2006.12)
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  專業(yè):信號處理學(xué)歷:碩士是否統(tǒng)招:是
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  電子科技大學(xué)(1996.09 - 2000.07)
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  專業(yè):醫(yī)學(xué)信號處理學(xué)歷:本科是否統(tǒng)招:是
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  自我評價(jià)
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  1. 對于技術(shù)產(chǎn)品國際業(yè)務(wù)開拓有全面的綜合素質(zhì),主要體現(xiàn)在國際營銷體系的建立、對行業(yè)及產(chǎn)品的深度解析及本土產(chǎn)品的國際化;
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  2. 學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、開拓能力強(qiáng),能夠在很段時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的行業(yè)、新的市場環(huán)境和產(chǎn)品領(lǐng)域,善于研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生態(tài);
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  3. 具備相當(dāng)?shù)募夹g(shù)及營銷的理論基礎(chǔ),善于理論聯(lián)系實(shí)際、因地制宜地解決問題來打開營銷困局;
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  4. 由于有指導(dǎo)國際團(tuán)隊(duì)開展學(xué)術(shù)和營銷項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和組織能力;并樂于與各層面的內(nèi)外部客戶進(jìn)行行之有效地溝通;
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  5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);
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  6. 穩(wěn)重務(wù)實(shí),善于通過制定策略來開展具體的戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作,并具備很強(qiáng)的判斷能力來同步開展多項(xiàng)目運(yùn)作;
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  7. 勇于挑戰(zhàn)自我不斷開發(fā)自身潛力,并向團(tuán)隊(duì)成員傳遞正能量;
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  8. 具備廣泛的興趣和很豐富的知識;
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  9. 工作積極熱情樂觀,為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)的完成,可以拼命投入力量。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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