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怎樣搭建員工關(guān)愛平臺(tái)?知名獵頭推薦

 怎樣搭建員工關(guān)愛平臺(tái)?

  最近公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們?nèi)耸乱豁?xiàng)任務(wù),打造和諧溫馨友愛互助的團(tuán)隊(duì)氣氛,做到禮貌待人,以后勤部門為基礎(chǔ),打造和諧的公司氣氛。旨在為員工解決工作與心態(tài)上的問題與困難等;為此,希望大家多提提寶貴建議,我們到此只想出提供午餐餐后水果,考慮到公司人多,還得顧及費(fèi)用,所以每周限量供應(yīng)一兩次而已;格位朋友再給幫忙提幾點(diǎn)建議吧!

  問道網(wǎng)友友道回答:

  公司再小,也有福利好的,公司再大,也有不完善的地方。下面做一些員工關(guān)懷方式的簡(jiǎn)單舉例——

  制度上:年假,病假,遲到不罰款等

  人文上:?jiǎn)T工生日會(huì),逢年過節(jié)發(fā)放禮品,一年組織1--2次出外游玩,定期找員工談心等

  物質(zhì)上:無息房貸車貸,或者住房補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼,公司基金會(huì)(錢用來幫助特殊困難員工)等

  切記:?jiǎn)T工關(guān)愛絕非一天兩天的事兒,需要持之以恒,循序漸進(jìn)才能留住人才。

  問道網(wǎng)友李宜澤回答:

  贊同王洋的意見,其實(shí)有時(shí)候關(guān)愛僅僅是一個(gè)小小的問候~不一定非要用物資來解決。

  可以通過人力資源系統(tǒng)分析每個(gè)員工的生日,通過短信等方式第一時(shí)間祝福員工,前臺(tái)人員在早晨上班的時(shí)候向打卡的同事問早、工作到一定時(shí)間,由系統(tǒng)發(fā)出如“工作的時(shí)間久了,站起來活動(dòng)一下噢~”之類的提醒等

  另外就是可以在企業(yè)內(nèi)組織“有困難大家?guī)汀薄澳闾嵛腋摹薄岸Y貌比賽”“大家秀理想”等主題活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)互助的氣氛。

  思路很多,企業(yè)文化貴在堅(jiān)持,有了核心主題,剩下的就是放手去做吧!

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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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