怎樣找獵頭公司？互聯(lián)網(wǎng)年代該如何尋覓最好獵頭？
據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2012年-2015年，我國(guó)招聘有關(guān)效勞商場(chǎng)復(fù)合年增長(zhǎng)率將達(dá)17%，估計(jì)2015年商場(chǎng)規(guī)模將達(dá)759億人民幣。
?
雖然商場(chǎng)需求十分巨大，但獵頭公司和招聘網(wǎng)站卻日子并不好過(guò)，因素即是大多數(shù)招聘網(wǎng)站求量而不重質(zhì)，簡(jiǎn)歷含金量偏低，而獵頭則受制于所謂的地域與職業(yè)。致使一些大型公司必需求憑借幾家獵頭才干招到適宜的人才。
?
獵頭評(píng)級(jí)信譽(yù)系統(tǒng)將成新寵
?
跟著職業(yè)競(jìng)賽加重，這種緩慢并且充溢危險(xiǎn)的找人流程，讓公司的競(jìng)賽力也開(kāi)端降低。我創(chuàng)立獵上網(wǎng)即是期望能對(duì)招聘成果擔(dān)任，在咱們創(chuàng)立的渠道上銜接公司雇主與獵頭兩頭，并推出“對(duì)成果擔(dān)任”的招聘新模式。
?
經(jīng)過(guò)PC或移動(dòng)端，公司雇主與獵頭全程掌握招聘流程，獲取可靠、優(yōu)質(zhì)、高效的中高端人才招聘效勞。此外，獵上網(wǎng)還將創(chuàng)造一套客觀的評(píng)估系統(tǒng)，獵頭找人快不快、準(zhǔn)禁絕不是自己說(shuō)了算，而是由實(shí)在的交易數(shù)據(jù)評(píng)估生成。這些長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)在數(shù)據(jù)積淀能構(gòu)成獵頭評(píng)級(jí)信譽(yù)系統(tǒng)，進(jìn)而促進(jìn)全部獵頭職業(yè)的規(guī)范化，構(gòu)成良性開(kāi)展。
?
仔細(xì)發(fā)掘咱們的商業(yè)模式，就能看到咱們?cè)谧稣衅感谡鎸?shí)的藍(lán)海。這也是兩個(gè)月前，咱們剛剛獲得紅杉資本領(lǐng)投IDG資本跟投的B輪融資共2000萬(wàn)美元的中心因素。現(xiàn)在獵上網(wǎng)注冊(cè)獵頭參謀現(xiàn)已打破30000人，協(xié)作獵頭公司超越3000家，協(xié)作公司超越10000家，職位交給才干掩蓋互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)IT、地產(chǎn)、金融等職業(yè)各類(lèi)中心崗位。
?
潛力高端人才商場(chǎng)成新藍(lán)海
?
2015年是獵上開(kāi)端真實(shí)日新月異的一年。做高端獵頭的10年中，我發(fā)現(xiàn)做真實(shí)的好獵頭，要學(xué)會(huì)讀人也要識(shí)人，特別是可以發(fā)掘潛力股。咱們除了在職位上精準(zhǔn)對(duì)接公司和獵頭兩頭，咱們還拓荒了一個(gè)全新的事務(wù)范疇——專(zhuān)門(mén)對(duì)于3到5年作業(yè)年限的潛力股人才。
?
曾經(jīng)這個(gè)類(lèi)型的人才主要靠招聘網(wǎng)站供給，沒(méi)有細(xì)分也不精準(zhǔn)，而獵頭又嫌單子太小，不愿意承包。現(xiàn)在許多職業(yè)的開(kāi)展速度在加速，或許5年擺布在某些職業(yè)就能晉升到較高的職位，而這些所謂的潛力股通?，F(xiàn)已不會(huì)主動(dòng)向招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，公司的招聘環(huán)節(jié)呈現(xiàn)了這么一個(gè)驚人的空白。
?
看準(zhǔn)這個(gè)商場(chǎng)縫隙，因?yàn)楂C上的渠道需求量和供給量都很大，先知獵頭也開(kāi)端對(duì)于這么的潛力股商場(chǎng)發(fā)力。雖然引薦這么的潛力股人才，費(fèi)用需求上千乃至上萬(wàn)，但在公司端仍是很歡迎的。
?
開(kāi)始咱們還憂慮，獵頭參謀也許以為咱們?cè)诤退麄儞寠Z商場(chǎng)，而現(xiàn)在我看到的是，許多小型獵頭公司在咱們的渠道上不斷強(qiáng)大乃至開(kāi)起了分公司。一些勇于嘗新的大型獵頭公司則表明，這種事務(wù)模式幫他們集成了數(shù)據(jù)，也讓他們不再忙于尋覓客源，而是專(zhuān)注獵人。
?
這是咱們著重的渠道戰(zhàn)略年代，公司最應(yīng)當(dāng)具有的一種全新思想，即是敞開(kāi)與協(xié)作?？梢哉f(shuō)越敞開(kāi)的公司就越有時(shí)機(jī)成功，而協(xié)作確保了成功的概率和廣度。
?
Q: 公司在2015年招聘高端人才時(shí)該改動(dòng)什么？
?
A: 應(yīng)當(dāng)使用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，從以往的粗豪挑選轉(zhuǎn)為精準(zhǔn)匹配，從以往重視人際引薦，變成對(duì)既往職業(yè)閱歷和才干的深化發(fā)掘，這么才干做到迅速搶占人才高地。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
怎樣找獵頭公司請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭微信平臺(tái)：qiankunlt
