獵頭公司分享：職場(chǎng)中想要如魚得水，把事做好只是第二重要
職場(chǎng)中往往存在兩類人：一類是已經(jīng)做到較高級(jí)別，在公司有一定地位，年薪不少于20萬(wàn)；另一類是工作多年，仍處在相對(duì)低層的位置，無(wú)論物質(zhì)回報(bào)還是個(gè)人價(jià)值感均無(wú)法得到較高認(rèn)同。
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經(jīng)過(guò)深入研究，我發(fā)現(xiàn)身在職場(chǎng)要做的無(wú)非就那兩件事：一是做事，二是做人。
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如果說(shuō)做事是為了更好的體現(xiàn)你的價(jià)值，快速出業(yè)績(jī)的話。那么，學(xué)會(huì)做人，則是你在職場(chǎng)發(fā)展的另一大必修課。我甚至認(rèn)為，會(huì)做人比會(huì)做事重要百倍。有句老話我非常認(rèn)同：人做的好事情做不好，別人幫你圓場(chǎng)；事做得好人做不好，別人拆你的臺(tái)。
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在做人的修煉中，有四項(xiàng)要素能夠?qū)δ愕穆殬I(yè)發(fā)展起到?jīng)Q定性的影響：
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職場(chǎng)中想要如魚得水，把事做好只是第二重要
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一、處理人際關(guān)系的能力。
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其中包括你與上司的關(guān)系，和與同事的關(guān)系。與你上司的關(guān)系不好，意味著你在這家公司的職業(yè)生涯基本結(jié)束；而與你同事的關(guān)系不好，即使哪天你升遷了，成為他們的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)因?yàn)椤叭狈θ罕娀A(chǔ)”而導(dǎo)致權(quán)力被架空。下屬對(duì)你陽(yáng)奉陰違或故意挑釁，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位置不好做。
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二、要具備不斷學(xué)習(xí)的能力。
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很多人離開(kāi)學(xué)校便不再學(xué)習(xí)，認(rèn)為知識(shí)應(yīng)付上班夠用了，其實(shí)這種想法大錯(cuò)特錯(cuò)。我們可以問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：與一年前相比，我的專業(yè)能力進(jìn)步明顯嗎？理論和實(shí)踐有自己獨(dú)特的見(jiàn)解嗎？遇到職責(zé)范圍內(nèi)的事，我能否獨(dú)當(dāng)一面？厚度決定高度，沒(méi)有持續(xù)的學(xué)習(xí)，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì)原地踏步。別以為你沒(méi)退步，實(shí)際上別人在進(jìn)步，別人與你的差距在不知不覺(jué)中拉開(kāi)了，所以你是退步。
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職場(chǎng)中想要如魚得水，把事做好只是第二重要
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三、要樹(shù)立職業(yè)化精神
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不管這項(xiàng)工作是不是你想做的，只要你在這個(gè)崗位上，你就應(yīng)該把事情做好。在其位謀其職，是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是不可或缺的職業(yè)精神。既然在這個(gè)崗位上，就應(yīng)該把事情做好；如果不想做好那就走人。用消極的方式對(duì)待工作，不僅浪費(fèi)公司的時(shí)間，更浪費(fèi)自己的時(shí)間。在沒(méi)有明確目標(biāo)之前，應(yīng)該把眼前的工作做到極致。而以消極態(tài)度對(duì)待工作，你會(huì)兩手空空，什么都得不到。很多時(shí)候，良好的職業(yè)素養(yǎng)比能力本身更重要，良好的職業(yè)精神，是許多成功人士身上的必備因素。
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四、練就有強(qiáng)大的內(nèi)心
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要知道，人不可能一帆風(fēng)順。即便是耶穌，又何嘗沒(méi)有遭受苦難。強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓人在絕望中看到希望，而消極悲觀的態(tài)度只會(huì)讓你錯(cuò)失良機(jī)。強(qiáng)者自救圣者渡人，你沒(méi)有成為圣人，就一定要變成強(qiáng)者。優(yōu)勝劣汰永遠(yuǎn)是自然界中的永恒法則。你只有適應(yīng)這個(gè)法則，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中獲得生存之地。
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不論你是否已經(jīng)奔三，請(qǐng)始終告誡自己：不要虛度了大好光陰，抓住所有時(shí)間，為自己在蕓蕓眾生中多積累一些厚度，才能讓自己活出高度。
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你是否認(rèn)同會(huì)做人比會(huì)做事更重要呢？如果是，還有什么方法修煉做人技巧，歡迎在下面留言，一起交流，共同成長(zhǎng)。
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