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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭說 | 如果有人說“越有錢的人素質(zhì)越高”你怎么看?
  獵頭說 | 如果有人說“越有錢的人素質(zhì)越高”你怎么看?
獵頭
  當(dāng)然了,“越有錢的人素質(zhì)越高”的這個觀點是片面的。在日常生活中以及網(wǎng)上爆出那些開豪車素質(zhì)低的現(xiàn)象不知道有多少。能開得起豪車的算有錢吧?可也不見得他們的素質(zhì)高到哪去……但如果說財富和素質(zhì)沒有關(guān)系好像也不太對!
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  關(guān)于這個問題獵頭是最有發(fā)言權(quán)的,因為他們的工作就是高端人才推薦。在工作中獵頭會接觸各個層次薪資的“職場高端人才”,而且我們的專業(yè)獵頭還對這些層次進行了劃分。
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  第一層次:年薪二十萬以下的
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  獵頭甲:您好,請問是XXX先生嗎?我這里有XXX職位推薦給您,請問需要考慮嗎?
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  候選人:不需要!啪……
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  緊接著獵頭便聽到對付電話掛斷的聲音!
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  經(jīng)過我們多年研究發(fā)現(xiàn)年薪在二十萬以下的,根本不了解獵頭?;蛟S在他們看來,獵頭就同銷售、推銷之流是一樣的,不知道錯失一名獵頭會對他們的職場生涯帶來不可估量的損失。
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  拋開獵頭這個話題不談,對于陌生人的來電不問青紅皂白就直接掛斷的,其思想道德素質(zhì)也不見得高到哪去!
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  第二層次:年薪二十萬以上四十萬以下
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  獵頭乙:您好,請問是XXX女士嗎?我是XXX獵頭顧問,在這里有好的職位推薦給您,請問需要考慮嗎?
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  候選人:在哪上班?
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  獵頭乙:北京朝陽區(qū)傳媒大學(xué)地鐵站附近
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  候選人:傳媒大學(xué)地鐵站?離我住的地方挺近的,那么薪資是多少呢?
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  獵頭乙:您的期望薪資呢?
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  候選人:35W
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  獵頭乙:我們能給您25W—30W的范圍
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  候選人:薪資有點低……
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  然后雙方之間展開了一段“扯皮”,在獵頭的努力下,候選人決定再看看別的條件,緊接著拋出了這樣一個問題。
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  候選人:您推薦的那家企業(yè)需要加班嗎?
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  獵頭乙:加班是免不了的,但不是常態(tài)……
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  候選人:這樣啊,那我再看看別的吧,謝謝!
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  經(jīng)過我們獵頭的多年工作總結(jié)出:年薪在20W—40W之間的候選人對獵頭也有了一定的認(rèn)知,他們對工作也有自己的要求,著重關(guān)注:薪資、上班距離以及加班這三個方面。他們把獵頭推薦的工作看做是一個機會,但也是那種“有機會就上,沒機會也不怎么在乎”的一個態(tài)度!
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  第三個層次:年薪40W以上百萬年薪以下的
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  獵頭丙:您好,是石先生嗎?我是乾坤獵頭Mark,在網(wǎng)上看到您的簡歷有個***職位和您溝通,方便嗎?
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  候選人(石先生):您是乾坤獵頭的獵頭啊,久聞大名如雷貫耳?,F(xiàn)在我在開會,不方便接電話。要不,等一下我給你打過去吧……加微信也行,我們可以微信溝通!
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  于是乎,雙方展開了一場愉快的交流!
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  年薪到了40w以上的,他們對獵頭會有一個尊重的態(tài)度。他們不一定會接受獵頭推薦的職位,但會讓獵頭有如沐春風(fēng)之感!
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  第四個層次:年薪百萬的職場高端人士
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  獵頭?。耗?,是王女士嗎?我是XXX的獵頭顧問,我們之前聯(lián)系過的,現(xiàn)在方便聊一下職位嗎?
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  候選人:Oh,My God!you are headhunting!I needyou!plese tell me what kind of work?
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  當(dāng)候選人到了一定層次,年薪百萬以上的,獵頭在他們眼里就是上帝。他們已經(jīng)年薪百萬了,可是獵頭還能夠找他們,說明獵頭能為他們提供更優(yōu)質(zhì)的工作。更重要的是,到了這一層次的候選人,他們看中的不再是薪資,而是更深層次的一種東西。
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  就像里皮愿意接手國家隊,到了這一層次的人更希望青史留名,而他們的素質(zhì)也更高!
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  在生活中我們或許會看到一些“為富不仁”的現(xiàn)象,可他們真的富嗎?只能說還不夠,起碼他們的財富還沒有到達到能夠“武裝心靈”的程度!
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獵頭公司就是乾坤獵頭
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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