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獵頭職場(chǎng):老員工被辭退,新員工知道緣由后隔天離職,網(wǎng)友評(píng)論很現(xiàn)實(shí)
  獵頭職場(chǎng):老員工被辭退,新員工知道緣由后隔天離職,網(wǎng)友評(píng)論很現(xiàn)實(shí)
獵頭
  很多職場(chǎng)中打拼的朋友們,多數(shù)都是沒有信任度的。包括在一個(gè)公司干了幾年的老員工也是一樣對(duì)待。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作總是抓的很嚴(yán),恨不得每天24小時(shí)都上班。多做一些工作,為公司多創(chuàng)造一些價(jià)值。多增加一些收入,但員工也是人啊,也要休息,不停地24小時(shí)工作誰(shuí)受得了。很多領(lǐng)導(dǎo)就看不慣員工有一分鐘的休息時(shí)間。只要看到員工停下來(lái),就會(huì)找各種理由安排員工做事。接下來(lái)給大家講一個(gè)職場(chǎng)案列,感受一下被摳門領(lǐng)導(dǎo)開除老員工的事情。
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  小李在一家公司干了幾年了,有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也還不錯(cuò)。不管新來(lái)的同事還是老員工,關(guān)系處的還可以。當(dāng)最近幾天領(lǐng)導(dǎo)看他的眼神變了,態(tài)度也差了很多。但小李還是像往常一樣上班下班,也和同事們愉快的相處著。但有一天領(lǐng)導(dǎo)喊小李去辦公室。告訴他一個(gè)不好的消息。小李被領(lǐng)導(dǎo)辭退了。但小李不甘心就這樣莫名其妙的被辭退。小李在反思工作中的一些過(guò)程。也想不出是什么地方出錯(cuò)了。
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  后來(lái)小李在領(lǐng)導(dǎo)辦公室電腦上找到了被開除的原因。原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)在 公司里安裝了監(jiān)控,因?yàn)榘惭b的比較隱秘。所以員工們都沒有發(fā)現(xiàn)。里面記錄了很多小李和其他同事的一舉一動(dòng)。包括在公司領(lǐng)導(dǎo)沒在辦公室時(shí)的閑聊?;蛘邲]事出去外面買吃的。或者打電話閑聊。頓時(shí)小李恍然大悟,但辭退小李已成定局,無(wú)法改變。小李也自認(rèn)倒霉了。
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  小李被領(lǐng)導(dǎo)辭退后沒有找到合適的工作。在家閑得發(fā)慌就出去外面逛逛,遇到了之前在同一個(gè)公司工作的新同事。新同事了解了小李的遭遇后感到很同情小李,但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的做法又很憤怒。第二天新員工就提交了辭職報(bào)告??吹竭@樣的職場(chǎng)案例,網(wǎng)友的態(tài)度也憤憤不平。你有沒有在職場(chǎng)中遇到過(guò)這樣的事情呢?歡迎評(píng)論一起交流 。
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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