面對領(lǐng)導(dǎo)的壓力,北京獵頭公司教你四招破冰,學(xué)會保你受用終身
在職場上遇到領(lǐng)導(dǎo)給施加的壓力是再正常不過的事，有些人是到壓力時選擇逃避的方式處理，結(jié)果把領(lǐng)導(dǎo)的信任也給逃沒了，而職場老油條用下面這四個方法來破解領(lǐng)導(dǎo)的壓力，厚黑又實用，不妨學(xué)學(xué)
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【1】讓解壓力與潛力的互相轉(zhuǎn)換關(guān)系
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適當(dāng)?shù)膲毫κ莿恿Φ膩碓?，管理學(xué)上有個壓力四段論，依壓力和潛力為橫軸和縱軸建立坐標(biāo)。壓力小時，不能激發(fā)潛力，適當(dāng)?shù)膲毫δ軌蚣ぐl(fā)員工部分的潛力，一定程度的壓力能夠激發(fā)員工更多深層次的潛力，但是當(dāng)壓力超過了一定的界限，又會導(dǎo)致員工無法承壓而崩潰。
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【2】你明白也得讓領(lǐng)導(dǎo)明白
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你能承受的壓力與你的潛力，你應(yīng)該是最清楚的，所以，我們要理解，大多時候管理者適當(dāng)加壓也是為了更好的激發(fā)你的潛力，所以以正面積極的心態(tài)面對壓力，能夠很好的正向的激發(fā)自己的潛力。當(dāng)然，如果你認(rèn)為上級就是看你不順眼，只怕你累不死，那也有可能，必竟并不是所有的管理人員都是真的懂管理。遇到這種不顧員工的承受能力，過度施壓的上級，你還是需要與之做個詳細(xì)的溝通，讓上級明白較好。
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【3】學(xué)會把壓力傳導(dǎo)給領(lǐng)導(dǎo)
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所胃壓力傳導(dǎo)，當(dāng)你意識到自己承受領(lǐng)導(dǎo)的壓力過大時，你可以聯(lián)合其他的小伙伴，把這種壓力傳導(dǎo)給領(lǐng)導(dǎo)，而能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的就是達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果，有個三五次，領(lǐng)導(dǎo)定會改變策略，所以，學(xué)會壓力傳導(dǎo)也是你解壓的重要方法。
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【4】不斷提升，自信從容
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對壓力的從容不迫來自于對自己能力的自信和對事項把握的精準(zhǔn)度，日常你有計劃有遠(yuǎn)見的對自己未來的目標(biāo)實施一定的提升，當(dāng)壓力來時，你能站在較為全局觀的高度俯視壓力，因為看的明白，想的透徹，處理的得當(dāng)，自然也無壓力可言。
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