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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
資深獵頭分享:你身邊有退而不休的人嗎?
  資深獵頭分享:你身邊有退而不休的人嗎?
獵頭
  春節(jié)長假終于結(jié)束了,有同事昨天和我說還在國外要請兩天假。他提到他母親其實(shí)早就退休了,但被單位返聘,一直很忙,今年好容易抽點(diǎn)空和他們一家出國過年,母親想著春節(jié)后剛上班時(shí)工作會閑一點(diǎn)就想多玩兩天,以免一忙起來,連年假都不想休的。其實(shí)他也是這樣很少休假的人,所以就都調(diào)兩天年假在春節(jié)休了。
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  其實(shí)這樣的例子并不少見。我身邊有不少優(yōu)秀的同事,朋友,他們的父母在退休后仍然工作,有一位朋友的父親在國企做管道設(shè)計(jì)工作到退休后被一家民企高薪搶去,薪水比原先還高了60%,去年發(fā)的年終獎更是讓他們一家子都去了塞班過春節(jié)。他笑說,早知道,真應(yīng)該讓老爸早點(diǎn)退休。
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  在職場上很多年輕人、中年人不斷被裁員困擾,青年、中年就為危機(jī)煩惱的時(shí)候,有一部分應(yīng)該安然身退的所謂“老年人”卻活躍在職場上,除了自已做老板的一部分企業(yè)家,還有不少的專業(yè)人才?!胺灯浮睆膩砭筒皇莻€新鮮詞,除了被原單位續(xù)聘,現(xiàn)在甚至越來越多的企業(yè)在公開招聘這樣的人。
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  01專業(yè)技術(shù)
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  這些人退休后仍然被高薪返聘,大多是有一技之長,經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠幫單位解決實(shí)際問題,屬于立刻就能用的實(shí)用型人才。比較常見的比如:專業(yè)技術(shù)類(工程)、研發(fā)類、財(cái)務(wù)類、管理咨詢類等。
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  一位江蘇汽配客戶老板和我說過,很多年青人往往眼高手低,來了不培訓(xùn),不花個幾年磨什么也做不了,還自以為是,會一點(diǎn)點(diǎn)東西就以為自己是專家了,覺得自己不可替代,要這要那,覺得自己奇貨可居,其實(shí)問題換個樣子就不認(rèn)識根本就不算專家,一個領(lǐng)域的專家必須是什么問題都遇到過,沒遇到的問題都能想辦法解決才行。他很希望從日本幾大汽車廠找位退休的日本專家,一直說不惜代價(jià),但很多年求而不得。
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  現(xiàn)在很多新的商業(yè)模式,讓人感覺似乎經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)完全不值錢了,幾十年的經(jīng)驗(yàn)幾天就能學(xué)會,實(shí)際上,確實(shí)有些技術(shù)或技能本身會被迭代甚至消失,但有些基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)是越老越值錢,還有對綜合政策的把握以及解決問題的能力要求更高了。
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  隨著分工細(xì)化,既專業(yè)又綜合的人才,尤其是精通一些基礎(chǔ)性的技術(shù)又有大局觀的人才更是緊俏,積累永遠(yuǎn)是需要時(shí)間的。
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  02人脈較廣
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  這些人都有一定的人脈積累,在圈里非常有口碑。
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  其實(shí)我們每年都會有一些企業(yè)委托我們找這類資深退休人才,還有些是希望在海外找如日本、德國退休專家等,基本通過獵頭運(yùn)作成功的數(shù)量很少。這些人幾乎是有價(jià)無市,因?yàn)檫@些人早就被同行圈子里互相介紹給搶走了,而且這些人一般職業(yè)觀非常成熟,珍惜工作,忠誠度很高,工作認(rèn)真盡責(zé),老板也待之不薄,互相之間關(guān)系普遍不錯,絕對不輕易跳槽。
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  即使是我們獵頭行業(yè),很多人認(rèn)為是吃青春飯的,不過是因?yàn)楂C頭業(yè)在中國本身比較年青,實(shí)際上,國際上資深的獵頭有的是,我有幾位國外Partner已經(jīng)八十多歲了,還在做單。就是在中國,我也認(rèn)識好幾位年齡在50多歲目測仍然絕不會在十年內(nèi)退休的前輩仍然非?;钴S。
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  我們公司走過二十年,現(xiàn)在有二十年的獵頭仍然在做顧問,很多資深顧問因?yàn)閷π袠I(yè)的把握很準(zhǔn)確,在很多客戶處人脈很深,每年業(yè)績都是優(yōu)良。我相信,有些人是可以一直做下去,不存在強(qiáng)行要他們退休問題的。其實(shí)很多職業(yè)都是可以做到老的,不過能夠做到老不被淘汰的人太少罷了。
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  03精力旺盛
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  無論做什么工作都需要健康的身體,旺盛的精力,終生工作最大的限制其實(shí)是身體。
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  這些退而不休的人身體普遍很好,頭腦也靈活,最重要的是心力較強(qiáng)。長年生活習(xí)慣良好,普遍自律。
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  我有位游泳時(shí)認(rèn)識的忘年交姐姐,已經(jīng)60歲了(你看她的樣子,真的只敢叫姐姐),是曾經(jīng)操作過幾家公司上市的財(cái)務(wù)總監(jiān),現(xiàn)在仍然被一家擬上市公司聘為財(cái)務(wù)總監(jiān),而且還不斷有人搶。我認(rèn)識她是因?yàn)槲覀兌际抢弥形鐣r(shí)間游泳,每次都能遇到她,泳池里也常是我們兩個。我游泳還會三天打魚,兩天曬網(wǎng),但她幾乎風(fēng)雨無阻,認(rèn)識她時(shí)她就說堅(jiān)持游了二十多年沒有特殊情況幾乎從不中斷。
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  我的父親退休后自己創(chuàng)業(yè),70歲在拿駕照的最大年紀(jì)考得駕照(當(dāng)年可是很多駕校不肯收的,后來可是駕校的一塊招牌),自己開車到處跑業(yè)務(wù),比年青人還忙很多,根本沒時(shí)間考慮老不老。
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  上次回老家看父親,正好我牙痛,他還訓(xùn)我,要每餐后好好刷牙,確實(shí)他的牙齒比我好多了,這都是幾十年的自律的結(jié)果。
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  04性格隨和
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  這類人才性格開朗的居多,即使不擅言辭的也不鉆牛角尖,心胸開闊。朋友不少,信息來源廣,接受新事物快,自己也不覺得自己老。
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  前一段時(shí)間淘寶40萬年薪找到的清華學(xué)霸83歲的奶奶,70多歲的爺爺都是與時(shí)俱進(jìn),思維活躍型的。
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  05家庭支持
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  在老年仍然能在職場上掌握主動的人基本是從不放棄自己的人。
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  人關(guān)注自身發(fā)展,言傳身教,家庭也會更加積極向上。
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  一般這類人家庭和睦,兒女支持,子女一般教育得也比較成功,子女普遍比較成才,思想也很開明,工作穩(wěn)定,反而很少有啃老一族,也都能支持父母的生活。絕對不會要求父母放棄自己,帶孫兒孫女做為主業(yè)。
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  反觀很多生活里只有兒女的人,嘔心瀝血圍著兒孫轉(zhuǎn),反而日子過得小心翼翼、甚至狼狽不堪。
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  06經(jīng)濟(jì)良好
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  因?yàn)檫@些人自身能力較強(qiáng),而且一般較年輕時(shí)就比較有“遠(yuǎn)慮”,認(rèn)真工作的同時(shí)大多有些財(cái)產(chǎn)性收入,財(cái)務(wù)狀況也不錯,退休后工作更多的是充實(shí)生活,反而從容不迫。
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  有些老人生活拮據(jù),老無所養(yǎng),不得不從事較低端的工作,這又是另一種悲哀了。
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  斜杠青年曾經(jīng)一度很流行,很多人在年青時(shí)就想身有多種職業(yè),認(rèn)為這樣可以抗風(fēng)險(xiǎn),但我發(fā)現(xiàn)很多這樣的人每項(xiàng)工作都是平平,很少有年青人能兼顧多項(xiàng)沒什么聯(lián)系的工作??此飘?dāng)時(shí)做了幾份工作,心安了,但是長遠(yuǎn)看,沒一項(xiàng)能安身立命,多份工作都在比較基礎(chǔ)的層級上,并不能保證自己職場長期“安全”,不過是一個平庸到另一個平常。
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  與其為將來擔(dān)心,不如好好規(guī)劃一下現(xiàn)在的工作,看看怎么樣是可以深入發(fā)展,突破基礎(chǔ)層級的。畢竟,工作不光是提供了薪水,還提供了滿足感。與其三心二意或者盲目的跳來跳去,年青時(shí)心無旁騖的深入一項(xiàng)專業(yè)工作,掌握這項(xiàng)工作的全流程,了解行業(yè)大勢,成為一個領(lǐng)域里的專家才是我們要著重努力的方向。
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  你身邊有這樣已經(jīng)過了退休年齡仍然在職場上的親戚朋友嗎?不妨多和他們交流,你會發(fā)現(xiàn)可以學(xué)到很多歷經(jīng)考驗(yàn)的職場智慧哦?,F(xiàn)代職場年齡可不是判斷一個人競爭力的標(biāo)準(zhǔn)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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