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獵頭學(xué)院 人心難測(cè),職場(chǎng)高手與領(lǐng)導(dǎo)相處的四重境界
  獵頭學(xué)院 人心難測(cè),職場(chǎng)高手與領(lǐng)導(dǎo)相處的四重境界
獵頭
  人心難測(cè)很多時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)相處,用四個(gè)字如履薄冰亦不為過(guò),作為職場(chǎng)人為了工作不得不明白上司的要求和想法,有時(shí)候?yàn)榱藸?zhēng)名奪利不得不在各種領(lǐng)導(dǎo)之間迂回周旋,但是人心難測(cè),觸犯龍鱗有時(shí)候也會(huì)讓你手足無(wú)措,領(lǐng)帶喜歡能力能的人,但是對(duì)這類人卻又很強(qiáng)的戒備心理,領(lǐng)導(dǎo)也喜歡溜須拍馬之人,但是絕不會(huì)喪失自己的大原則,人心難測(cè)呀尤其是與老板相處的過(guò)程中,我們應(yīng)該遵守哪些大原則呢?
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  第一,與領(lǐng)導(dǎo)同在。作為老板的左膀右臂你必須去扮演好自己的角色,做好領(lǐng)導(dǎo)的忠實(shí)后盾,但是但絕不是亦步亦趨,領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候要第一時(shí)間出現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)不需要的時(shí)候要立刻消失,很多人不能把握原則,度字最難以拿捏,領(lǐng)導(dǎo)不需要的時(shí)候想法設(shè)法的套近乎,老板急需要的時(shí)候又四處找不到,這可不行。
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  第二,與老板同利。如果你能夠把自己的利益和老板利益僅僅的聯(lián)系在一起,你們一起同利同害這樣其實(shí)是一種最好的狀態(tài),老板喜歡化大餅但是員工不買(mǎi)單,員工不努力老板發(fā)怒了,最好的做法就是同呼吸共命運(yùn),想方設(shè)法的去吧自己的利益和公司的利益結(jié)合起來(lái),常見(jiàn)的有銷售這種底薪提成的模式,如果你是一般工作人員,你也必須把自己的優(yōu)勢(shì)和公司的價(jià)值結(jié)合起來(lái),讓自己給公司發(fā)揮能量的時(shí)候自己的某方面需求也得到了滿足,比如新人進(jìn)入公司如果你是設(shè)計(jì)專業(yè),在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候你能力本身就是一種提升,這種是相輔相成的關(guān)系,找出這種彼此平衡的問(wèn)題才能把工作做到最好。
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  第三,與領(lǐng)導(dǎo)同樂(lè)。領(lǐng)導(dǎo)和古代皇帝其實(shí)沒(méi)什么兩樣,一個(gè)人需要做很多決策,這些決策很多時(shí)候影響著公司的前途命運(yùn),在百忙之中也需要一個(gè)人在其中幫其調(diào)節(jié)生活的情調(diào),這個(gè)人很重要非常重要,為什么公司能力一般的人,有些小羅羅可以在公司呼風(fēng)喚雨其實(shí)就是老板用來(lái)調(diào)節(jié)環(huán)境的工具,這樣的人在boss眼里也是不可或缺的。
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  第四,和老板同"志".老板都喜歡員工把公司當(dāng)做自己的家,都喜歡員工把公司的事情當(dāng)做自己的事情去做,所以與領(lǐng)導(dǎo)志趣相投非常重要,每個(gè)人都有自己的目標(biāo),工作緊緊是維持生計(jì)的基本保障,為了能夠更好的成就自己,你首先要做的就是先成就你的老板,臭味相投,目標(biāo)一致,一起做事業(yè)、打天下,這就是忠于領(lǐng)導(dǎo)的最高境界。但是幾人能做到?我們不排斥自己也有當(dāng)老板的想法和愿望,但是當(dāng)你還是員工的時(shí)候請(qǐng)先擺正自己的角色。
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  與boss相處是最難的,因?yàn)槟悴粌H僅要揣摩老板的喜好,更重要的是要明白上司的想法,領(lǐng)導(dǎo)都是善變的,都是喜歡玩花招的,這一點(diǎn)你應(yīng)該心知肚明,而一個(gè)有想法的人,與領(lǐng)導(dǎo)相處的能力決定你飛黃騰達(dá)的速度,這一點(diǎn)無(wú)可辯駁。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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