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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):初入職場(chǎng)時(shí)踩過(guò)哪些坑?
  獵頭職場(chǎng):初入職場(chǎng)時(shí)踩過(guò)哪些坑?
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  職場(chǎng)君身邊有不少實(shí)習(xí)生,剛來(lái)的時(shí)候容易犯錯(cuò)誤:用學(xué)生心態(tài)來(lái)工作。
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  學(xué)生心態(tài)是種什么情況呢?總是覺(jué)得自己是個(gè)學(xué)生,不能承擔(dān)起大任;不用負(fù)重要責(zé)任;按時(shí)完成任務(wù)就行。
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  這種心態(tài)像極了學(xué)習(xí)的時(shí)候,老師步驟什么作業(yè)就完成什么作業(yè)。而在職場(chǎng)上,缺乏主動(dòng)進(jìn)取的心很容易成為炮灰。
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  對(duì)于很多剛剛結(jié)束校園生活,初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō),職場(chǎng)可能不是一個(gè)“很友好的”環(huán)境,工作任務(wù)與職場(chǎng)人際關(guān)系的雙重壓力就會(huì)影響他們對(duì)工作環(huán)境的主觀體驗(yàn)以及工作表現(xiàn),所以了解初入職場(chǎng)可能會(huì)有哪些坑并學(xué)習(xí)如何避免它們就至關(guān)重要。
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  把自己當(dāng)成新人,沒(méi)有責(zé)任感
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  很多初入職場(chǎng)的人都會(huì)覺(jué)得
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  “自己是一個(gè)剛來(lái)的新人,什么都不懂,還需要時(shí)間慢慢學(xué)習(xí)、慢慢成長(zhǎng),現(xiàn)在還不能承擔(dān)重任”。
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  因?yàn)橛羞@樣的想法,所以在工作的過(guò)程當(dāng)中就沒(méi)有盡力去做,總覺(jué)得會(huì)有人來(lái)完善你的工作,會(huì)有人來(lái)負(fù)責(zé)。
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  如果總是以這樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作,只會(huì)讓人覺(jué)得你還是一個(gè)很不成熟的學(xué)生,沒(méi)有能力勝任這份工作。
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  初入職場(chǎng)的人都應(yīng)該牢記,公司花錢不是請(qǐng)你去學(xué)習(xí)的,而是解決問(wèn)題的。
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  所以就要抱著解決問(wèn)題的心態(tài)去完成交給你的每一項(xiàng)任務(wù),你做不好,就會(huì)影響到其他人的工作,也不會(huì)有人來(lái)幫你做,自己就應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任。
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  就算有很多不會(huì)的東西,自己花休息時(shí)間去學(xué)。
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  公司要看到的就是你做的結(jié)果。
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  受不得半點(diǎn)委屈,容易表達(dá)不良情緒
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  學(xué)校生活是單純、友善的,你學(xué)不好,不會(huì)有人來(lái)罵你,但是工作中你做不好,就會(huì)挨罵。
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  所以很多人一旦受到一點(diǎn)批評(píng),或者領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)一點(diǎn)不滿,就玻璃心,覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)就是針對(duì)自己,輕則私下抱怨,重則直接向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)泄情緒。
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  還有很多在工作中遇到比較難解決的問(wèn)題,比如遇到比較難纏的客戶,自己很煩的時(shí)候,就會(huì)不停地抱怨,發(fā)泄自己的消極情緒。
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  職場(chǎng)是理性的,感性的情緒表達(dá)解決不了問(wèn)題。所以,就算是自己有很多消極情緒,不要對(duì)著自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事去發(fā)泄,如果太玻璃心,受一點(diǎn)委屈就發(fā)泄不良情緒,一是會(huì)影響你身邊同事的情緒,同時(shí)也會(huì)影響他們對(duì)你的看法,甚至是對(duì)你能力的質(zhì)疑。
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  當(dāng)然,不是說(shuō)不能表達(dá)不良情緒,憋著也會(huì)影響自己的心情及工作效率,可以找一個(gè)封閉的環(huán)境好好地發(fā)泄一下,或者等冷靜下來(lái)再好好地表達(dá)清楚自己的想法,尋求他人的幫助。
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  只是簡(jiǎn)單的做一個(gè)執(zhí)行者
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  有些初入職場(chǎng)的人會(huì)覺(jué)得,自己只要把分內(nèi)的事情做好就行了,也就是做好領(lǐng)導(dǎo)交代給自己的任務(wù),其他的問(wèn)題,同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)解決的。
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  只是做一個(gè)簡(jiǎn)單的執(zhí)行者,在工作的過(guò)程當(dāng)中完全沒(méi)有思考,沒(méi)有想過(guò)有沒(méi)有存在什么問(wèn)題,還有沒(méi)有可以改進(jìn)的地方。
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  如果一直只是做一個(gè)執(zhí)行者,那么在也只會(huì)表現(xiàn)一般,更不用說(shuō)快速晉升了。
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  要以一種“主人“心態(tài)來(lái)對(duì)待工作中的每一項(xiàng)任務(wù),在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中站在”上帝的視角“看待這個(gè)任務(wù),思考可能存在的問(wèn)題以及可以改進(jìn)的地方,做一個(gè)有思想的執(zhí)行者。
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  不懂裝懂
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  很多初入職場(chǎng)的年輕人在面試的時(shí)候可能會(huì)把自己好好包裝一下,表現(xiàn)地自己什么都懂,什么都會(huì),所以在在工作中遇到問(wèn)題不知道怎么解決的時(shí)候也不敢問(wèn),不懂裝懂,害怕同事或者領(lǐng)導(dǎo)嘲笑自己什么都不會(huì),面子上過(guò)不去。
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  其實(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),是很喜歡你提出自己的問(wèn)題的,當(dāng)然,前提是你的問(wèn)題不是那些百度就可以找到答案的簡(jiǎn)單問(wèn)題,而是確實(shí)是你自己沒(méi)有辦法解決的問(wèn)題,并且你有自己思考的過(guò)程。
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  有不懂的問(wèn)題就要主動(dòng)地去尋找答案,或者主動(dòng)提問(wèn),不要因?yàn)閼谢蛘呙孀訂?wèn)題而不懂裝懂。
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  職場(chǎng)不同于校園生活,職場(chǎng)是以結(jié)果為導(dǎo)向的,所以在工作的時(shí)候就不要還是把自己當(dāng)成一個(gè)寶寶。
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  盡量避免這些坑,快速成長(zhǎng)起來(lái),才能成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)新人!
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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