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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場:能力和經(jīng)驗(yàn)不足的時候,怎樣才能升職加薪有一個好工作呢
  獵頭職場:能力和經(jīng)驗(yàn)不足的時候,怎樣才能升職加薪有一個好工作呢
獵頭
  在職場上,
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  不要只會傻傻的拼命工作,
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  選擇比努力更重要。
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  因?yàn)槲覀內(nèi)松幸淮蟛糠值臅r間是在職場上度過的。
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  自己的人生價值也需要通過職場來實(shí)現(xiàn),
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  職場的質(zhì)量決定了生活的質(zhì)量。
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  第一:好學(xué)生不等于好員工。
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  在職場上,很多時候,
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  不是我們不夠優(yōu)秀,
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  也不是不夠努力,
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  而是我們的思路有偏差。
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  一直處于被選擇的位置上。
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  要想在職場上得到自己滿意的工作,
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  我們不妨先主動選擇。
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  著名的職業(yè)生涯規(guī)劃師楊玉萍,
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  在《贏在職場:選擇比努力更重要》,
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  這本書中說:
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  在職場上,學(xué)會主動選擇,
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  比等待被選擇更有效。
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  小麗快畢業(yè)一年了,
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  在職場上,
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  還是沒有找到好的工作,
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  首先,她覺得自己很優(yōu)秀,
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  她可以得到用人單位的青睞和喜歡,
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  在找工作的時候,
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  就一直向公司的人展示自己的獎狀和證書。
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  這些雖然很重要,
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  但是,對于企業(yè)來說,
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  衡量一個員工最直接的標(biāo)準(zhǔn)就是,
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  看能不能為企業(yè)帶來利潤和價值。
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  小麗的獎狀只能證明你是一個好學(xué)生,
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  卻不能說明你會是一個好的員工。
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  第二:學(xué)會適度的推銷自己。
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  在職場上,
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  對于自己喜歡的職業(yè),職位,
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  我們要學(xué)會毛遂自薦。
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  但是,任何事情一定都要把握一個度。
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  和小麗一個宿舍的同學(xué)小張,
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  雖然專業(yè)能力不及小麗,
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  但是,她在畢業(yè)后不久就找了自己心儀的工作。
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  是因?yàn)樾埖那樯瘫容^高,
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  也比較有眼力勁,
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  會站在企業(yè)的角度思考問題。
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  在和公司的經(jīng)理談話的時候,
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  她首先告訴經(jīng)理,
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  自己可以處理突發(fā)事件。
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  接著就舉了一個曾經(jīng)的事例。
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  來說明自己是如何處理。
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  別人做不好的事情。
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  其次,在推銷自己的過程中,
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  小張也很注意自己的方式,
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  不讓經(jīng)理認(rèn)為自己有很大的野心,
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  萬一重點(diǎn)培養(yǎng)你了,
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  等你經(jīng)驗(yàn)各方面比較成熟了之后,
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  你走了怎么辦?
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  所以,通過這些技巧。
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  小張比其他人更早的穩(wěn)定了,
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  自己的職業(yè)生涯,
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  在職場上,如果你想要升職加薪,
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  也可以用這個技巧。
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  主動又適度的向企業(yè)推銷自己。
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  最后,總結(jié)一下,
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  在職場上,能力和經(jīng)驗(yàn)不足的時候,
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  怎樣才能升職加薪有一個好工作呢
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  首先,我們就要學(xué)會主動出擊,主動選擇。
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  其次,也要學(xué)會一些職場技巧,
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  這樣我們才能比別人進(jìn)步的更快,
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  更早的升職加薪,更早的穩(wěn)定。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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