獵頭職場：越是低調(diào)辭職的人，越是狠角色（寫得太好了）
在職場中，我們也許會(huì)看到這樣的奇怪現(xiàn)象。
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有的員工整天嚷嚷著要辭職，卻一直待在公司沒有走；
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而有的員工沒有任何跡象，一言不發(fā)地就走了。
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為什么有的人會(huì)天天嚷著要辭職？
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1、情緒的宣泄
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職場不易，每個(gè)人都有自己的難處。
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剛?cè)肼毜男』锇榭赡軙?huì)有很多的不適應(yīng)，比如說不知道怎樣和領(lǐng)導(dǎo)同事相處。
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或者事情多且自己不熟悉操作，每天都會(huì)加很長時(shí)間的班。
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于是，就只能借說“辭職”來宣泄自己的情緒，讓自己心里好受點(diǎn)。
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但其實(shí)因?qū)τ谀壳暗墓ぷ鬟€是不舍的，所以只是開玩笑。
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2、期待漲工資
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還有人是期待通過說這樣的話，可以讓領(lǐng)導(dǎo)或者HR知道自己的苦楚，然后給自己漲工資。
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3、弱同事防備
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還有一種原因就是為了削弱競爭對(duì)手的防備，意思是“我可能快要走了，不用對(duì)我這么警惕”，從而讓自己好過一點(diǎn)。
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為什么有的人一言不發(fā)就辭職了？
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一言不發(fā)就辭職的人才是真正的狠角色。
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因?yàn)樗麄兡鼐妥龊昧怂械氖虑?，不需要跟他人商量，不在意他人的眼光?/span>
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1、清楚自己的目標(biāo)
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一般認(rèn)為說出自己的目標(biāo)之后，就是失去了動(dòng)力。
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一言不發(fā)就辭職的人，他們是早已在心里盤算好利弊。
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明白自己到底要什么，怎么樣才能達(dá)到自己的目標(biāo)，并直接去執(zhí)行。
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2、怕被小人利用
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不管自己有沒有辭職的念頭，提前說出來都不是一件好事，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)還不知道的情況下。
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如果被小人知道以后，有可能會(huì)在這件事上煽風(fēng)點(diǎn)火。
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比如說，你并沒有走的意思，只是抱怨一下。
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但是你的小人同事就告訴領(lǐng)導(dǎo)你要走，并且已經(jīng)聯(lián)系好公司，最近在工作上也不用心。
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你的領(lǐng)導(dǎo)可能直接就會(huì)辭退你或者不再給你分配重要的任務(wù)。
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所以聰明的人都不會(huì)隨意把“辭職”掛在嘴邊，有什么想法自己放在心里即可。
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3、怕被人搶占先機(jī)
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聰明人不會(huì)將自己的跳槽想法說出來，還有一種原因就是因?yàn)檫@個(gè)消息被“有心人”知道以后，可能會(huì)被截胡。
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小王本來拿到了一個(gè)世界五百強(qiáng)公司的offer，于是他將這件好事告訴了辦公室的人。
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結(jié)果幾天之后，那家公司告知小王臨時(shí)不需要招聘員工了。
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原來是他的同事小張也將自己的履歷投遞了過去，他和小王的能力差不多，但是他要求的薪資稍低一些。
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于是那個(gè)公司就更改了人選。
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所以，有啥好機(jī)會(huì)，等自己先得到了再宣布。
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綜上所述，越是低調(diào)的人越是狠角色，他們知道將“辭職”花在嘴邊會(huì)發(fā)生一些自己不可控的事，等所有事情權(quán)衡好之后再宣布才能掌握最好的時(shí)機(jī)。
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