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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):多少人敗在不會(huì)說(shuō)話(huà)!職場(chǎng)中這4種話(huà),說(shuō)的越多,人際關(guān)系越差!
  獵頭職場(chǎng):多少人敗在不會(huì)說(shuō)話(huà)!職場(chǎng)中這4種話(huà),說(shuō)的越多,人際關(guān)系越差!
獵頭
  你和某個(gè)同事關(guān)系好,
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  有一次,你或者他說(shuō)話(huà)不太注意。
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  本來(lái)是一句無(wú)心的話(huà)。
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  結(jié)果把人給得罪了。
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  讓雙方的關(guān)系立即變得很僵。
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  這種事在職場(chǎng)中,挺常見(jiàn)的。
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  職場(chǎng)中,哪怕和同事之間關(guān)系再好,
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  有些話(huà)是不能夠說(shuō)的。
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  說(shuō)的時(shí)候可能你自己無(wú)心。
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  但是聽(tīng)者卻有意,因?yàn)檫@話(huà)太傷人了。
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  甚至來(lái)說(shuō),你在職場(chǎng)中的人際關(guān)系很有可能就是被這4句話(huà)給毀掉的。
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  1.貶低別人,抬高自己的話(huà)
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  我的老A性格直爽。
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  有一次在開(kāi)會(huì)的時(shí)候。
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  同事老Q提了一個(gè)方案。
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  老A出來(lái)說(shuō),老Q這個(gè)方案不行,
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  做了會(huì)出問(wèn)題,換我的方案能夠解決問(wèn)題。
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  然后老A把自己的觀點(diǎn)和想法說(shuō)出來(lái)了。
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  結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一看,的確是老A做的比較好。
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  于是采用了老A的方案。
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  不過(guò)老Q對(duì)老A十分有意見(jiàn)。
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  大家憑本事做事,做的好壞也就認(rèn)了。
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  但是老A那老Q來(lái)說(shuō)是,踩著他往上爬是什么意思。
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  職場(chǎng)中,與人相處是比較忌諱貶低別人以此來(lái)抬高自己。
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  這樣聽(tīng)者心中非常不是味道。
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  畢竟沒(méi)有誰(shuí)愿意做別人的墊腳石。
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  一旦說(shuō)了這個(gè)話(huà)就是在把對(duì)方給得罪了。
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  2.拆臺(tái)挖坑,誨人不倦的話(huà)
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  有一次我和客戶(hù)聯(lián)系好,今天過(guò)來(lái)公司參觀。
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  但是上午客戶(hù)一直沒(méi)來(lái)。
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  開(kāi)中午會(huì)的時(shí)候,我和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)客戶(hù)來(lái)過(guò)了。
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  旁邊的同事,插了一句話(huà)。
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  “你上午不是一在辦公室,也沒(méi)加你接待客戶(hù)”
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  當(dāng)時(shí)我心里如萬(wàn)馬奔騰。
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  這家伙在拆我的臺(tái)。
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  于是領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)相也非常不高興了,覺(jué)得我在欺騙他。
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  職場(chǎng)中最討厭的就是這種人。
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  有的時(shí)候,事情對(duì)自己不利,我們需要用一些方法和手段來(lái)替自己遮掩一下。
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  不過(guò)就有那么一些人要給你拆臺(tái),拆穿你。
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  可是人家說(shuō)的又是實(shí)話(huà),你還那他們沒(méi)辦法。
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  這就是典型的挖坑拆臺(tái)了。
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  俗話(huà)也叫,沒(méi)眼力勁。
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  這種行為不但損人而且還不利己。
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  職場(chǎng)中,有些事情,你心知肚明就行了。
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  如果是大事,涉及大是大非的原則問(wèn)題,那么必須說(shuō)。
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  如果是小事,不妨睜一只眼閉一只眼,你揭穿別人。
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  那就是在得罪人了。
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  3.事前不說(shuō),事后精明的話(huà)
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  我認(rèn)識(shí)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)老K,能力不錯(cuò),但是嘴巴太臭。
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  經(jīng)常在開(kāi)會(huì)的時(shí)候,商議問(wèn)題。
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  問(wèn)道老K時(shí)他都說(shuō),沒(méi)問(wèn)題。
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  可是到了執(zhí)行階段,如果是別人的事情,那么老K這張臭嘴就要說(shuō)話(huà)了。
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  尤其是事情遇到不順利的情況。
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  老K必定會(huì)跳出來(lái)說(shuō),早就預(yù)料到了會(huì)有問(wèn)題,應(yīng)該如何做。
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  其實(shí)當(dāng)事我遇到這個(gè)事情。
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  都是表面笑著聽(tīng)老K在馬后炮。
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  心里早就開(kāi)罵了,事前不說(shuō),現(xiàn)在說(shuō),早你干嘛你去了?
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  也正是因?yàn)槔螷這樣說(shuō)話(huà),也得罪了不少同事,并且還讓領(lǐng)導(dǎo)不高興。
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  對(duì)于其他同事而言,有問(wèn)題不說(shuō),那不就是相當(dāng)于在等著看笑話(huà)?
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  對(duì)而領(lǐng)導(dǎo)而言,有問(wèn)題不說(shuō),那不就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有意見(jiàn)?
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  所以說(shuō),職場(chǎng)中不要說(shuō)這種馬后炮式的話(huà)。
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  有問(wèn)題、意見(jiàn)提前說(shuō),別到時(shí)候事情做了一半,或者出問(wèn)題了再說(shuō)。
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  這個(gè)時(shí)候說(shuō)就晚了。
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  這個(gè)時(shí)候再說(shuō),不但得罪人,而且還把自己的名聲搞臭了。
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  4.推卸責(zé)任,劃清界限的話(huà)
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  有一次,同事老U找同事老M幫忙。
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  本來(lái)這個(gè)事和老M一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。
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  但是因?yàn)槔蟄和老M關(guān)系好,所以抹不開(kāi)面子就答應(yīng)幫忙了。
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  可是最后這個(gè)事情卻出問(wèn)題了。
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  并且給公司帶來(lái)了不少損失。
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  領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆,找到負(fù)責(zé)的老U一頓狠罵。
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  老U扛不住壓力,就說(shuō),這個(gè)事是老M做的。
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  領(lǐng)導(dǎo)一聽(tīng)也把老M叫過(guò)來(lái),也是一頓大罵。
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  然后兩個(gè)人各考核了1000塊錢(qián)。
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  隨時(shí)各打五十大板了,兩個(gè)人都有責(zé)任跑不了。
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  工作上問(wèn)題解決了,
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  但是老M卻因?yàn)檫@件事和老U徹底鬧翻了。
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  本來(lái)老M幫忙是一件好事。
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  可是出了問(wèn)題,老U不但不自己扛了,基于撇清責(zé)任劃清界限。
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  反而還把老M給拉下水。
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  換成任何一個(gè)人心理都會(huì)很不舒服。
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  所以說(shuō),職場(chǎng)中,推卸責(zé)任的話(huà),少去說(shuō)。
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  一方面,你話(huà)說(shuō)的再漂亮。
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  該是你的責(zé)任你未必推得掉。
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  另一方面,你推卸責(zé)任,將來(lái)沒(méi)人員和你合作了。
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  而且還會(huì)把人給得罪了。
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  就這樣,還想處好人際關(guān)系?
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  職場(chǎng)中見(jiàn)人說(shuō)人話(huà),見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà),
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  這是一種本事,也是一種高情商的體現(xiàn)。
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  你說(shuō)的話(huà),不但代表了自己的個(gè)人觀點(diǎn)。
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  而且還決定了,聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的人與你的關(guān)系會(huì)怎么發(fā)展。
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  千萬(wàn)記住上面這4句話(huà)。
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  就算你和同事之間關(guān)系造好,都不要說(shuō)。
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  因?yàn)橐坏┱f(shuō)了很有可能你們的關(guān)系就到頭了。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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