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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請(qǐng)電話?
  獵頭職場(chǎng):為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請(qǐng)電話?
獵頭
  因?yàn)閷憣?duì)了關(guān)鍵字,用最少的文字寫出了最大的價(jià)值
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  HR篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-10秒,也就是說(shuō)在5-10秒內(nèi),就已經(jīng)決定候選人Pass or not, 而經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員用的時(shí)間可能更少,也就是2-3秒。因此,如果簡(jiǎn)歷不能在短時(shí)間內(nèi)抓住HR的眼球,那么就是兩秒鐘狗帶。
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  簡(jiǎn)歷,突出的就是“簡(jiǎn)”,冗長(zhǎng)繁雜的那不是簡(jiǎn)歷,沒人有時(shí)間逐字逐句看你寫的記敘文。要突出優(yōu)勢(shì),用簡(jiǎn)潔的風(fēng)格和與應(yīng)聘職位匹配的關(guān)鍵詞贏得機(jī)會(huì)。但是“簡(jiǎn)”又不等同于簡(jiǎn)單,而且需要一定的技巧的:
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  讓人想約面的專業(yè)簡(jiǎn)歷照片
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  如果你顏值極高,一定要上照片。因?yàn)檎衅溉藛T也都是外貌協(xié)會(huì)的,顏控滿大街都是,對(duì)美麗的追求是全世界人類的使命,不要羞澀,直接上圖。
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  如果你的顏值確實(shí)乏善可陳,建議還是不要附上照片,有可能因?yàn)橥饷彩C(jī)會(huì),相信你能在面試環(huán)節(jié)用實(shí)力征服面試官。
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  其他求職者,還是在簡(jiǎn)歷中附上近照:
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  不要生活照、大頭照、露溝照;背景干凈,穿戴清爽、整潔;女士不要化大濃妝。
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  要是不差幾十塊錢,最好找個(gè)專業(yè)拍攝求職照的把照片搞定。
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  顏值極高的,一定上照片;顏值極低的,不要上照片;普通人假裝顏值稍微高點(diǎn)。
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  突出重點(diǎn)的自我介紹
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  自我介紹要言簡(jiǎn)意賅,主要包括四部分信息:
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  1、教育背景;
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  2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
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  3、職能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目業(yè)績(jī);
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  4、優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng);
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  為了讓你更好的理解,列舉一個(gè)例子給大家參考。以5年經(jīng)驗(yàn)的程序自我介紹為例:
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  本人大學(xué)本科畢業(yè),有5年游戲客戶端開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從無(wú)到有完整參與開發(fā)過(guò)3款大型網(wǎng)絡(luò)游戲。其中XXX項(xiàng)目,流水過(guò)千萬(wàn),至今仍在線穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。個(gè)人精通C#及C++開發(fā)語(yǔ)言,熟悉Unity引擎,業(yè)余時(shí)間喜歡研研技術(shù),在Github會(huì)有一些技術(shù)發(fā)布。
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  各位可以根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),開始修改自己的自我介紹。突出的關(guān)鍵詞有:
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  行業(yè):比如互聯(lián)網(wǎng)、游戲、金融、房地產(chǎn)
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  職能:比如客戶端開發(fā)、服務(wù)器開發(fā)、主策劃、主美
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  HR在收到簡(jiǎn)歷的時(shí)候,可以快速通過(guò)自我介紹的關(guān)鍵詞,判斷你是否是她們要找的人,并吸引她們花更多的時(shí)間往下深入看簡(jiǎn)歷。
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  工作經(jīng)驗(yàn)與目標(biāo)崗位相匹配
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  工作經(jīng)歷忌諱用流水帳式的描述,寫了一堆也看不出重點(diǎn),甚至看完全篇,也不知道具體是做什么的,這種簡(jiǎn)歷會(huì)被快速毫不猶豫的Pass掉。要突出重點(diǎn),不要長(zhǎng)篇大論。
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  簡(jiǎn)單的方法是在招聘網(wǎng)站找10+個(gè)符合自己期望的目標(biāo)崗位,將“職位描述”好好研究下,然后根據(jù)自己的過(guò)往經(jīng)驗(yàn),對(duì)號(hào)入座寫在簡(jiǎn)歷上。
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  優(yōu)秀的工作經(jīng)歷描述需要包括:
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  匯報(bào)對(duì)象;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模(如適用);
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  具體職責(zé)(如果有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)單獨(dú)列出來(lái),包括項(xiàng)目介紹,你的職責(zé)和成就);主要成就。
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  一定要用數(shù)字說(shuō)話,有數(shù)字的絕不用泛泛的描述。
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  5年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷部分為例:
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  2015-2017 – 某某公司 – XX項(xiàng)目? ? 運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理
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  公司規(guī)模:500人以上
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  匯報(bào):運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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  下屬:2人
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  1.? ? ?游戲前期評(píng)測(cè):篩選國(guó)外精品游戲,分析AppStore和谷歌商店表現(xiàn)成績(jī),提供推薦代理游戲報(bào)告。
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  2.? ? ?本地化方案:根據(jù)不同游戲,設(shè)計(jì)本地化方案,包括但不限于
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  - 提升留存率:優(yōu)化新手教程,UI布局設(shè)定
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  - 提升付費(fèi)轉(zhuǎn)換率:新增禮包/限時(shí)促銷/兌換碼等計(jì)費(fèi)點(diǎn)功能
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  - 提升新增用戶:游戲截圖和BANNER方案,游戲介紹,ICON設(shè)計(jì)
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  - 提升游戲曝光率:視頻方案,營(yíng)銷標(biāo)語(yǔ)設(shè)定,游戲官網(wǎng)設(shè)計(jì)。
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  3.? ? ?項(xiàng)目進(jìn)度把控: 制定發(fā)布計(jì)劃表,將本地化方案提交給海外CP后,隨時(shí)溝通聯(lián)系,確保項(xiàng)目進(jìn)度根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn),保質(zhì)保量的完成。
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  4.? ? ?內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào): 游戲上線前,跟內(nèi)部各部門團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),確保渠道上線時(shí)間,資源位,市場(chǎng)營(yíng)銷事項(xiàng),游戲上線測(cè)試等相關(guān)事項(xiàng)
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  5.? ? ?游戲發(fā)布后數(shù)據(jù)分析,進(jìn)一步分析游戲上線后的走勢(shì),并制定游戲改進(jìn)方案、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、后續(xù)推廣方案。
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  工作業(yè)績(jī):
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  在職期間,篩選游戲XXX款,代理引進(jìn)XX款游戲,其中XX款XX款穩(wěn)定月流水XXX。
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獵頭公司是什么?就是乾坤獵頭,
更多獵頭職場(chǎng)資訊,請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái):qiankunlt
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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