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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場:中層管理者該怎么當(dāng)?關(guān)注以下6件事兒就行!
  獵頭職場:中層管理者該怎么當(dāng)?關(guān)注以下6件事兒就行!
獵頭
  部門主管位于老板和員工之間,作為中層領(lǐng)導(dǎo)體系的成員,是公司管理良好運(yùn)作的重要一環(huán)。什么樣的主管能讓上下一致認(rèn)可,仕途一路高歌呢?其實(shí)并不難,踐行下面6句話就行!
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  1.把控方向,適當(dāng)放權(quán)
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  管理者不應(yīng)牽絆于瑣碎的細(xì)節(jié)事務(wù),而是關(guān)注整體,把控方向,有大局觀。要適當(dāng)放權(quán),具體的事兒交給手下放手去做,既解放了自己,又鍛煉了下屬,一舉兩得!
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  2.賞罰分明,主動(dòng)擔(dān)責(zé)
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  有功當(dāng)賞,有過則罰。自古以來,但凡明主,都明白賞罰分明的重要性,它是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和目標(biāo),營造積極向上團(tuán)隊(duì)氛圍的不二法門。賞是鼓勵(lì),更是樹立榜樣,罰不是目的,而是鞭策。作為領(lǐng)導(dǎo)還需擔(dān)責(zé),關(guān)鍵時(shí)候,保護(hù)下屬,從而讓手下感恩戴德,玩兒命效力。
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  3.知人善任,人崗匹配
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  讓正確的人干正確的事兒,定然如魚得水,事半功倍,明智的領(lǐng)導(dǎo)一定是知人善任的,排兵布陣上斟酌使用,發(fā)揮每個(gè)人最大的潛力,讓團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力!
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  4.勇于創(chuàng)新,察納雅言
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  因循守舊成不了大器,固守成規(guī)必然被規(guī)矩堵死。成功的領(lǐng)導(dǎo),喜歡質(zhì)疑,喜歡嘗試新方法、新思路,有變化才有突破!有創(chuàng)新才能超越前人。要做到這一點(diǎn),還需要有察納雅言的虛心,善于傾聽,敢于采納,才是令人敬服的開明領(lǐng)導(dǎo)!
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  5.心胸寬廣,人格魅力
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  當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是管事和管人,當(dāng)遇到下屬發(fā)牢騷抱怨甚至抵觸的時(shí)候,不必生氣,更不能記恨,應(yīng)當(dāng)安撫,換位思考地幫助其找到并解決癥結(jié)。一個(gè)心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo),能夠以人格魅力,滿滿的正能量感染每一個(gè)下屬,進(jìn)而帶出團(tuán)結(jié)一心的卓越團(tuán)隊(duì)!
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  6.利益分享,授人以漁
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  利益永遠(yuǎn)是驅(qū)使行為的源動(dòng)力。想要手下人保持持續(xù)高昂的工作熱情,時(shí)常做些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)很有效果,錢不用很多,有這樣的氣氛就足以讓大家干勁兒十足,努力把工作做到極致。還有一個(gè)調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)性的辦法,那就是進(jìn)行培養(yǎng),進(jìn)行能力導(dǎo)入,這種授人以漁的做法會(huì)讓其非常有成就感和自信心,干活兒更有勁兒。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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