獵頭職場：這次跳槽，你準(zhǔn)備好走向人生巔峰了么？
Vuca時(shí)代的到來
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各個(gè)領(lǐng)域的人才的跳槽頻率也越來越高
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對(duì)于企業(yè)和職場人來說既是機(jī)遇
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也是挑戰(zhàn)
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在這個(gè)剛剛發(fā)了年終獎(jiǎng)、過了五一小長假，剛開始上班的躁動(dòng)時(shí)刻，相信越來越多的職場人有了一些新的跳槽想法和動(dòng)作，在這個(gè)重要的時(shí)刻，肯定有人想這次我要去哪里呀，我要去個(gè)什么樣的企業(yè)找個(gè)什么樣的職位去展現(xiàn)我的才華，實(shí)現(xiàn)走向人生巔峰，拿下白富美、贏取高富帥的宏偉目標(biāo)。
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攻略來了，原子作為智能制造的人才管理專家，我們有責(zé)任也有義務(wù)來給廣大的職場人提供一些思路和想法。
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行業(yè)的選擇
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至關(guān)重要
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就像我們公司一樣，專注制造行業(yè)12年，選擇一個(gè)適合的有發(fā)展前景的行業(yè)至關(guān)重要。大部分職場人跳槽的時(shí)候會(huì)選擇自己熟悉的領(lǐng)域，熟悉的行業(yè)，一是自己的資源和經(jīng)驗(yàn)可以快速產(chǎn)生價(jià)值，當(dāng)然有合適機(jī)會(huì)也可以嘗試跨界，越來越多的企業(yè)也喜歡聘用具有跨界思維的人，跨界有風(fēng)險(xiǎn)，需謹(jǐn)慎，建議找像原子一樣專業(yè)的獵頭公司的顧問先溝通一下。
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企業(yè)的選擇
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也很關(guān)鍵
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外資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)、國企、民營等等，各種風(fēng)格的企業(yè)，我們怎么選擇合適的呢。外資企業(yè)往往有成熟的體系和制度，國企穩(wěn)定性要好，民營企業(yè)往往更靈活，不同職業(yè)生涯發(fā)展階段選擇合適類型的企業(yè)對(duì)于職業(yè)發(fā)展也是關(guān)鍵，如何選擇，請(qǐng)一定考慮清楚。
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職能的選擇
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財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)、生產(chǎn)等等，如果你做了5年以上的采購，想換個(gè)企業(yè)換個(gè)行業(yè)，再換個(gè)職能做個(gè)生產(chǎn)的崗位，往往會(huì)有難度。
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前面幾點(diǎn)只能從框架上為跳槽梳理思路，想要找到一個(gè)心儀工作的難度，不亞于找到心儀的男女朋友，那可以從哪些細(xì)節(jié)著手呢。
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1、簡歷
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一份好的簡歷是好機(jī)會(huì)的敲門磚。不管是HR還是獵頭，對(duì)于候選人的評(píng)估首先從簡歷開始，簡歷的完整程度，邏輯等內(nèi)容，直接影響到第一印象。所以趕緊看看自己簡歷的時(shí)間、項(xiàng)目、工作內(nèi)容業(yè)績等等內(nèi)容是否完整。
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2、面試準(zhǔn)備
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分析自己的簡歷跟目標(biāo)職位匹配程度，硬性條件，軟性條件等等，分析自己的優(yōu)勢和劣勢。過程保持良好發(fā)揮，著裝、需要提問的問題等等。（PS誠信一定要的，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資等等）
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3、及時(shí)跟進(jìn)結(jié)果
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階段性的跟進(jìn)HR或者獵頭職位的進(jìn)展情況，及時(shí)沒有好的反饋和結(jié)果，也盡量和HR、獵頭保持良好的溝通，買賣不成仁義在。
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