獵頭職場(chǎng)：感覺被領(lǐng)導(dǎo)和同事排擠，可能你中招了。不要成為三種職場(chǎng)人
公司業(yè)務(wù)員小劉最終還是遞交了辭職報(bào)告。他來(lái)找我簽字時(shí)不無(wú)郁悶的告訴我：其實(shí)早想走人了，就是不想被那些家伙看笑話。
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小劉說(shuō)的那些家伙是他的業(yè)務(wù)的經(jīng)理和同事們。他曾經(jīng)抱怨大家伙合起來(lái)排擠他。
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三個(gè)月前公司同意他申請(qǐng)崗位調(diào)整，到后勤管理部門工作，負(fù)責(zé)成品庫(kù)管理和物流工作。不過(guò)幾天就和車間的有關(guān)人員鬧矛盾 ，工作脫節(jié)，甚至和貨車司機(jī)也發(fā)生爭(zhēng)吵。人家?guī)煾刀酱僮ゾo點(diǎn)時(shí)間裝貨，他可以抱怨牢騷半個(gè)小時(shí)。搞得司機(jī)司機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)投訴他。這事鬧的。
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職場(chǎng)里類似小劉這種情況的人，還是大有人在。也經(jīng)?？吹铰殘?chǎng)朋友在吐槽被領(lǐng)導(dǎo)不待見，被同事疏遠(yuǎn)隔閡。感覺自己有能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，都是領(lǐng)導(dǎo)心胸狹窄，同事嫉妒。就是從來(lái)不找找自己的原因。
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三哥在企業(yè)里工作多年，也一直從事管理崗位工作，總結(jié)自己的生活工作經(jīng)歷，我有這樣的認(rèn)知：生活的好壞就是和別人相處的好壞。同理，職場(chǎng)里也一樣。和個(gè)人專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)水平能力無(wú)關(guān)。
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通常來(lái)說(shuō)，在公司里，領(lǐng)導(dǎo)尊重并且任用重用工作能力強(qiáng)的人，同事也會(huì)尊重業(yè)務(wù)水平高，能力強(qiáng)的人。但是，領(lǐng)導(dǎo)和同事都反感和待見，有這幾種為人處世事行為和工作作風(fēng)的職場(chǎng)人：
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一，自以為是，恃才傲物型的職場(chǎng)人。缺乏團(tuán)隊(duì)觀念和大局觀。
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憑借自己的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人才能，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，單打獨(dú)斗，既不愿和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，也不愿和同事多溝通交流，處處顯擺業(yè)績(jī)都是自己干出來(lái)的。和領(lǐng)導(dǎo)同事無(wú)關(guān)。
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我身邊就有一些職場(chǎng)人，歷經(jīng)數(shù)年拼搏奮斗成為高管和職業(yè)經(jīng)理人。忽然就辭職走人了，大多是犯了功高震主，聲高震主，氣高震主的恃才傲物之誤。盡管你為公司拼命多年，老板也見不得你張狂。遑論同是打工的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事呢？！
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要明白一點(diǎn)，現(xiàn)代企業(yè)公司里，沒有哪一個(gè)人能夠單獨(dú)解決所有問(wèn)題，工作可以憑一人做到位的。都是各道工序的分工協(xié)調(diào)合作，各個(gè)部門的配合支持和服務(wù)。我們每一個(gè)人都是在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，在公司這個(gè)平臺(tái)上，才學(xué)習(xí)發(fā)揮展示出自己的能力和水平。你的工作能力強(qiáng)是和領(lǐng)導(dǎo)管理和同事配合分不開的。
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二，口無(wú)遮攔，話語(yǔ)傷人。不懂說(shuō)話之道的職場(chǎng)人。
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在同事背后議論領(lǐng)導(dǎo)的是非，在領(lǐng)導(dǎo)那里說(shuō)同事的是非。最終，就像寓言里的那只可憐的蝙蝠，被獸類和鳥類排擠疏遠(yuǎn)。
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職場(chǎng)里 和領(lǐng)導(dǎo)同事工作之間有誤會(huì)矛盾沖突很正常，就事論事的溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾，解決問(wèn)題，一切從理順工作為目的的交流是正道。抱怨牢騷吐槽，耍心機(jī)，動(dòng)歪心思，攻于算計(jì)和造謠滋事等手段行為不足取。
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這事關(guān)你的人品。當(dāng)代職場(chǎng)里到最后拼的就是人品，品字三個(gè)口，三個(gè)人都說(shuō)你好才是人品好。不要心機(jī)太盛聰明反被聰明誤，影響你建立良好的人際關(guān)系，耽誤你在職場(chǎng)里更好的成長(zhǎng)發(fā)展。
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三，情商不高，性格里不愿與人多相處交流，不懂人情來(lái)往的職場(chǎng)人。
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職場(chǎng)就是個(gè)小社會(huì)，婚喪嫁娶，生老病死的人情禮節(jié)都會(huì)有來(lái)往。包括集體組織活動(dòng)，工作之外的聚會(huì)，如果你都不上心，自以為工作干好就是本事，不需要花時(shí)間精力還得破費(fèi)在這些人情世故上。那你真的會(huì)把自己變成孤家寡人。就不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)同事都疏遠(yuǎn)你了。
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生活中的你就是普通人，俗人一個(gè)，免不了俗。適應(yīng)人情社會(huì)的風(fēng)俗禮節(jié)是為人處世的根本之道。
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如果有職場(chǎng)朋友真在面臨這種煩惱，陷入了職場(chǎng)人際關(guān)系的困境。三哥談的這三個(gè)方面足夠你省查和借鑒了。三哥提供三點(diǎn)建議助你走出困境：
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1.真誠(chéng)的請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事談?wù)剬?duì)自己的看法，并態(tài)度誠(chéng)懇表示愿意改善。
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2.多主動(dòng)積極熱情的和同事打招呼，要帶著善意的微笑。
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3.多積極參加公司活動(dòng)和同事聚會(huì)，同事之間人情往來(lái)時(shí)隨份子，多幫忙，多關(guān)心。拿出你最大的誠(chéng)意。
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人情練達(dá)即文章，世事洞明皆學(xué)問(wèn)。你的工作能力強(qiáng)，需要提高的是你的為人處世和別人打交道的能力。
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