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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
乾坤獵頭報告:2/3人對自己薪金不滿意
????? ?最新的在線調(diào)查顯示,中國白領(lǐng)們每月薪金已接近3000元,但仍然有2/3的人表示“不滿意”。白領(lǐng)們有78%的人為提高薪酬而換工作。
  一、整體薪金水平
  整體來看,此次調(diào)查的年薪平均水平為34,713元(包括港澳臺),中國大陸的平均薪金水平為34,607元。
  二、薪金變動
  對比前后職位薪金,調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然78%的人通過換工作實現(xiàn)了薪金的提高,但也有22%的人職務(wù)更換并不是出于提高收入的目的。
  三、薪金滿意度
  總的來說,無論是在何種企業(yè),何種行業(yè),人們對目前的薪金狀況均不盡滿意,只有1%的人回答“不錯,我十分滿意”,與之形成鮮明對比的是,18.6%的人回答“太少,與我付出的勞動不符”。
  四、不同單位性質(zhì)薪資水平
  不同單位性質(zhì)的平均年薪水平有所差異。“外商獨資,外企辦事處”提供的年薪最具競爭力,平均為51,378元;仍是政府機(jī)關(guān)最低,平均年薪為18,473元,僅是前者的36%。
  五、海外經(jīng)歷與平均年薪水平
  一般來講,有海外經(jīng)歷的平均年薪高于沒有海外經(jīng)歷的,大體為沒有海外經(jīng)歷的人的年薪的1.8倍,差異顯著。
  六、不同學(xué)歷人群平均年薪水平
  書中自有黃金屋,薪金一般隨著學(xué)歷的增高而增長。但MBA們的薪水卻是個例外,他們的薪金遙遙領(lǐng)先,甚至高于博士,達(dá)到平均年薪62,533元的水平。分析這些高薪的MBA們,他們主要集中在北京和上海占59%,位于中高級職位87%,年齡在26至40歲之間為92%,工齡多于5年的占84%,33%年薪高于100,000元,30%工作在“外企獨資,外企辦事處”,27%在“國有企業(yè)”,32%有海外經(jīng)歷,58%外語流利,熟練。
  七、不同職業(yè)平均年薪水平
  就職業(yè)來說,“經(jīng)營管理”和“項目管理”的平均年薪收入最高,“證券投資分析”平均年薪收入也高于45,000元。年薪低于20,000元的職務(wù)只有“公務(wù)員”和“教育工作者”。
  八、不同行業(yè)平均年薪水平
  行業(yè)層面上看,從事“醫(yī)療設(shè)備、儀器”行業(yè)的薪水躍居第一,年薪平均為49130元。其次是“電信”行業(yè),平均年收入44405元。而隨著此半年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的泡沫逐漸退去,計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪金水平不再是高居榜首,但其薪金水平仍然較高,平均年薪39,712元,包括獎金,津貼及各項現(xiàn)金收。
  相對來說,“政府、國家機(jī)關(guān)、公共事業(yè)”和“教育,文化,科研,醫(yī)療衛(wèi)生”的平均薪金水平仍然很低,年收入平均分別為18,467元和18,704元,遠(yuǎn)低于此次調(diào)查參加者的大眾水平(年薪眾數(shù)=30,000元)。
  小結(jié)
  通過這些數(shù)據(jù),可以清楚地知道人們在薪金方面的想法,這些想法幾乎與人們普遍的觀念一致:
  1.換工作最主要的原因還是要求加薪。
  2.員工對自我的認(rèn)知與企業(yè)對員工的認(rèn)知不對稱。個人的自我評價要遠(yuǎn)高出企業(yè)對員工的評價。
  3.外企仍然是高工資的代名詞。
  4.“海龜”派人士在待遇上明顯要沾留洋的光。
  5.MBA在目前還是最吃香。
  6.驚人的醫(yī)療費用同樣可以得出醫(yī)療是最賺錢的行當(dāng)這一結(jié)果。
  7.做老板及搞經(jīng)營管理確實是理想的職業(yè)目標(biāo)。
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服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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