北京獵頭職場:在職場混跡的你，知道哪些是必備技能嗎？掌握后離升職加薪就不遠
職場就是江湖，人在江湖中必須要防身，掌握一些職場必備技能是至關重要的。無論你是剛剛跨出大學校門初入職場的新手，還是已在職場混跡多年、深知職場關系復雜、利益盤根錯節(jié)的職場老人，想要在江湖混就必須要了解職場里面需要具備哪些必備技能，完全掌握了這些技能，保證你游刃有余，離升職加薪也就不遠了。今天我和大家一起分享和學習。
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據身邊成功朋友及友人多年工作總結，想要在職場混好，必須掌握兩大類別技能，我們分別稱這兩類技能為“硬技能和軟技能”。那什么是硬技能，什么又是軟技能呢？
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一、軟、硬技能概念解析
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所謂的軟技能，指與你自身先天因素及自身生活環(huán)境等強相關，軟技能通常不太容易通過后天學習來改變，當然也不是絕對的，舉個例子吧，例如語言表達能力，有些人天生就能說的到，有些人則不管怎么學，還是很難改變，還有就是語言表達速度，有些人天生說話很慢，有些人天生說話很快，這些在平時職場溝通中都會起到一定作用。
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軟技能通常包括：語言表達能力、邏輯思維能力、洞察能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、社交通力、抗壓能力、情緒管控能力等相對抽像的一些技能。
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所謂的硬技能，指與你自身后天因素強相關，通常能通過后天學習得到的技能我們稱之為硬技能。例如學習能力、辦公軟件操作能力、計劃管理能力、時間管理能力、寫作能力、專業(yè)技能等這職場基本需求。
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二、職場軟技能雖然是先天性的，但也是可以通過久而久之的習慣去影響
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我們說軟技能雖然是先天性的，但是還是可以通過久而久之的習慣來影響和慢慢改變的。
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首先我們來分析語言表達能力和邏輯思維能力，這兩項技能可以說是特別重要，在職場中越是職位高的人，哪個語言表達能力和邏輯思維能力會差，他們都是身經百戰(zhàn)，過五關斬六將才能走到今天。那么我們怎么培養(yǎng)自己的語言表達能力和邏輯思維能力，像語言表達能力，我們可以先思考再表達，不要說話不經過大腦，一定要深思熟慮，再把自己的想法表達出來，邏輯思維能力，這個更重要，通常我們可以把自己想的東西用思維導圖先畫出來，這樣慢慢久了你考慮問題也就會越來越成熟，越全面。邏輯思維能力自然就不會差。
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其次我們說說，洞察能力，通俗地說就是察言觀色的能力，這個在職場中真的太重要了，如果你在與同事、領導、下屬溝通過程中發(fā)現(xiàn)對方情緒、語氣、眼神等出現(xiàn)異常，這個時候你就要特別留心了，不要還在哪里傻乎乎的完全沉靜在自己的世界里。但洞察能力后天培養(yǎng)相對困難，只能通過多學多慢慢掌握。
再次我們分別分析一下溝通能力、社交能力、抗壓能力、情緒管控能力，職場中溝通能力第一重要，可以說會溝通的人在職場中與不會溝通的人做事難易程度都會不一樣，同一件事如果讓一個溝通能力的強的人去辦和一個溝通能力差的人辦，結果可能完全相反。在溝通中一定要與對方產生共鳴，還要站在利他主義角度思考和分析，這樣你們才能產生共鳴，你才可能推動你想要做的事。在職場中一定要做到見人說人話，見鬼說鬼話，不能對所有人都袒露心胸，否則你會吃大虧。社交能力與一個的先天個性有很大的關系，像外向的人社交能力會明顯好于性格內向的人?？箟耗芰?、情緒管控能力在職場中也是必備技能之一。否則你遇到點領導小批評和同事小矛盾，都會情緒崩潰的。抗壓能力至關重要，壓力再大都要學會緩解，否則會憋出內傷的。
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職場硬技能是通過后天學習得到的，所以大家抓緊機會和時間學習吧
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硬技能是通過后天學習得到的技能，學習能力、辦公軟件操作能力、計劃管理能力、時間管理能力、寫作能力、專業(yè)技能。其中第一重要的是學習能力，不管你多大歲數(shù)，什么年紀學習能力是你始終要保持的，不要以為離開了學習，就不需要學習了，那就大錯特錯，學習是終生的，只要你還在職場上就需要不斷地去學習，學習文化知識，專業(yè)技能，為人處事，別的同事優(yōu)點需要學習，別的同事缺點需要規(guī)避，這些是通過自己的學習能力完成的。所以說學習能力是職場硬技能第一位。
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辦公軟件操作能力，作為職場達人，我們每個人辦公軟件必須要精通。OFFICE中的任何一個軟件都要精通，包括不限于WORD、EXCEL、PPT等，還要會P圖軟件，最好還要會視頻剪輯等這些基礎能力。當別人不會，你會時第一辦公可以事半功倍，同時也是你在職場中脫穎而出的機會。
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計劃管理能力、時間管理能力、寫作能力這些都是基本技能，一個會做計劃管理和時間管理的職場人，與不會做的人，有天壤之別，我身邊就有一個以前計劃管理特別好的同事，他每到一個單位總是能最先升職或者調薪，領導總是對他贊賞有佳。有些時候想學也學不會，這些都是要依靠個人自律來完成。
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最后一項職場硬技能，就是自己的專業(yè)知識能力，這個是僅次于學習能力重要的一項能力，只有自己專業(yè)知識領域內技能達到一定高度和深度，公司才能把你當成是寶貴人才，你在公司才有一定價值，否則你說自己再牛，也只是空口白話。加薪與升職都將與你無關，你可能是公司最先計劃淘汰的人之一。
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結語
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所以說職場中軟技能和硬技能是同樣重要的，缺一不可，最好能充分了解自己的軟技能或者更技能短板，然后加強學習和改善，這樣你才能立于職場不敗之地，只有充分利用這些技能為公司創(chuàng)造出別人不可替代的價值，公司才會重視你，同時升職加薪自然也會輪到你。
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