北京獵頭公司分享職場(chǎng)套路，三種性格，三種截然不同的結(jié)果
工作中的同事，既不是朋友，也不是家人，不僅有時(shí)不幫你，甚至可能陷入困境。許多人走出校園后，突然發(fā)現(xiàn)，這里完全變了一個(gè)環(huán)境，這里競(jìng)爭(zhēng)激烈，有的人“不講武德”，他們愛欺負(fù)人，甚至還以此為樂(lè)。
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有人在工作中被欺負(fù)了，當(dāng)然首先要譴責(zé)欺負(fù)別人的人，這樣的人沒有什么素質(zhì)，但責(zé)任又不完全在欺負(fù)別人的這個(gè)人身上，被欺負(fù)的人同樣有責(zé)任！
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以下三種類型的人都是易受欺凌的對(duì)象，如果你是這樣，你在工作中很可能會(huì)受到欺凌。
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職場(chǎng)老司機(jī)總結(jié)了職場(chǎng)套路，三種性格，三種截然不同的結(jié)果
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無(wú)靠山的人
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工作中你沒有靠山，那么別人就不怕冒犯你，因?yàn)槊胺噶四悖隳脤?duì)方?jīng)]辦法。假如你有靠山，別人欺負(fù)你，得罪你，那就等于是打你靠山的臉。那等于對(duì)你們的靠山“宣戰(zhàn)”，沒有人會(huì)在不到萬(wàn)不得已的情況下這樣做。
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當(dāng)然了，我們進(jìn)入職場(chǎng)，并非每個(gè)人都有靠山，如果你沒有背景，沒有關(guān)系，那么這絕對(duì)不是你一意孤行的借口，而應(yīng)該找一個(gè)靠山。
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一位大學(xué)畢業(yè)生剛進(jìn)公司，沒人愿意帶，老人趁機(jī)欺凌，是常有的事，如果能找到一位老員工或領(lǐng)導(dǎo)作為靠山，那么在職場(chǎng)上就會(huì)輕松許多，至少別人不敢隨便欺凌你
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誠(chéng)實(shí)
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誠(chéng)實(shí)的人容易受人欺凌，所以，現(xiàn)在說(shuō)別人是誠(chéng)實(shí)的人，常常是貶義的意思，是說(shuō)這個(gè)人不稱職，是被欺凌的對(duì)象。
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什么叫做誠(chéng)實(shí)？一個(gè)普遍的特點(diǎn)是，不懂得拒絕，不善于與人相處，受到他人的欺凌，也不敢反悔，任憑他人怎么做，只會(huì)一味地對(duì)他人好，別人怎么說(shuō)。
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說(shuō)實(shí)話，性格有一方面原因，還有一個(gè)重要原因就是沒有靠山，沒有實(shí)力，不要緊，怕得罪人后，會(huì)被收拾。假如你有關(guān)系，有背景，有事情被人擺平，被欺負(fù)的時(shí)候，肯定會(huì)據(jù)理力爭(zhēng)。
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職場(chǎng)老司機(jī)總結(jié)了職場(chǎng)套路，三種性格，三種截然不同的結(jié)果
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弱者的個(gè)性
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有的人因?yàn)樾愿竦脑?，看起?lái)很軟弱，這樣的人容易受人欺負(fù)。由于性格懦弱，注定了不敢與人討價(jià)還價(jià)，不敢與人討價(jià)還價(jià)，被人欺負(fù)只能忍氣吞聲。那是典型的“軟柿子”，別人自然捏它。
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工作場(chǎng)所中，性格軟弱是個(gè)很大的缺點(diǎn)，一定要培養(yǎng)自己的性格，做到張弛有度，在這個(gè)強(qiáng)勢(shì)的時(shí)候，強(qiáng)勢(shì)一把，讓同事看見你也不是個(gè)好欺負(fù)的人。久而久之，沒人會(huì)輕易來(lái)欺負(fù)你。
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