企業(yè)人力服務熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學院
rpo招聘分享:遠離這六種小人,惹不起咱們可以躲起來  在我們的工作場所,總有一些惡棍會無意之中攻擊你,讓你毫無防備。為了避免被這些惡棍算計,我們需要在工作場所采取積極措施,遠離這些惡棍是最基本的自我
獵頭職場:教你企業(yè)確定崗位薪資的原則方法,談薪有理有據(jù)  在談薪水之前,我們先了解一下企業(yè)的定薪原則。一般一個崗位的薪資,企業(yè)會通過內(nèi)部與外部的對比來決策。外部可以通過職位調(diào)研,以達到外部競爭性的要求
rpo招聘分享:職場中穩(wěn)步提升薪資的幾個技巧  1、基于公司的管理構造或人才提升體系看薪水增長?  關于本人心儀的企業(yè),假如本人由于經(jīng)歷才能等不具備,很有可能剛進去的時分薪資不是很高。但是我
獵頭職場:企業(yè)本身如何制定合理有效的培訓方案  人力資源培訓是一項系統(tǒng)化工作,需求制定適宜的培訓方案,分離現(xiàn)代人力資源培訓理念展開培訓工作。一套科學、合理的人力資源培訓工作制度,不只可以協(xié)助企業(yè)挽留人
rpo招聘分享:績效工資如何最大化發(fā)揮激勵作用  企業(yè)內(nèi)部激勵政策應該反映出本身開展的戰(zhàn)略目的,細致規(guī)則工作績效與工資掛鉤的方式,只要確??冃ЧべY制度與單位開展戰(zhàn)略吻合,才干最大化發(fā)揮績效工資的激勵效
獵頭職場:面試簡歷優(yōu)化的幾點注意事項  簡歷是展示你過往經(jīng)歷的重要工具。工欲善其事,必先利其器。有的獵頭引薦會幫你整理簡歷,是免費的。當然,你也能夠找更專業(yè)的資深獵頭或hr幫你整理,假如你有這方面的需
rpo招聘分享:四大職場生存規(guī)律,職場生存必備技藝  主動靠近指導,別被錯誤的自尊、面子困住?  很多企業(yè)里總會有一個數(shù)量、比例不小的群體,他們的“共識、文化”是:無
獵頭職場:有效提升企業(yè)人才招聘的4點措施  1、更新人力資源管理的觀念,增加有關投入?  不時進步人力資源管理的優(yōu)化配置,是企業(yè)一項系統(tǒng)性工作,也是一項需求惹起管理者和人力資源管理工作者高度
rpo招聘分享:企業(yè)人才招聘中經(jīng)常容易踩坑的三類問題  1、人才招聘與崗位需求不分歧?  在實踐工作中發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的人力資源管理與配置中存在不少問題。例如,對人崗匹配的認識有待增強,沒有明白
獵頭職場:不處理好這三方面的人際問題,職場你混不好!  許多人對工作場所的人際關系表示懷疑。他們認為,如果他們太強大,他們會成為敵人,很容易成為陰,如果他們太弱,他們會被欺負。如果他們沒有成就,他們將
  • 首頁
  • 上一頁
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
  • 100
  • 101
  • 102
  • 103
  • 104
  • 105
  • 106
  • 下一頁
  • 末頁
  • 3713704
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學院 企業(yè)服務
服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號