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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司分享想要升職加薪就不要這么思考  提到怎樣加薪,攻略有成堆,啥吃飯時(shí)向老板暗示,下班后和老板惡作劇,發(fā)郵件給老板羅列作業(yè)成績(jī),總歸是五花八門,路路神通。?  攻略看了不少,實(shí)打?qū)嵉淖?/div>
獵頭公司分享 深剖內(nèi)心,為什么想要去做領(lǐng)導(dǎo)之領(lǐng)導(dǎo)的代價(jià)  也許你只看到了領(lǐng)導(dǎo)的光鮮亮麗,卻往往忽略了領(lǐng)導(dǎo)的精神壓力,這樣干說也許你不會(huì)明白,獵頭公司分享了這樣一個(gè)故事,也許讀了之后你就能明白領(lǐng)導(dǎo)的壓力
獵頭分享 深剖內(nèi)心,為什么想要去做領(lǐng)導(dǎo)之領(lǐng)導(dǎo)的利益與機(jī)會(huì)  在上面,資深獵頭為我們分享了成為領(lǐng)導(dǎo)的四點(diǎn)代價(jià),總結(jié)一下啊,就是孤立和寂寞、意圖被誤解、失去隱私以及對(duì)決定負(fù)責(zé),既然領(lǐng)導(dǎo)有這么多代價(jià),那么為
資深獵頭談新東方與羅納爾的足球?qū)W?! ?jù)資深獵頭了解到,新東方與羅納爾多學(xué)院正式簽約合作,“羅納爾多·新東方足球?qū)W院”是雙方合辦的足球?qū)W校的名字,前世界足球先生羅
北京獵頭分享職場(chǎng)五大不明智,快點(diǎn)檢查下自己吧  眼見你的搭檔升官的升官,加薪的加薪, 你卻原封不動(dòng)。這是怎么了?自己有哪里做的不明智嗎?北京獵頭分享五大職場(chǎng)不明智,快來檢測(cè)下自己吧。?  或
讓獵頭公司引導(dǎo)你找到自身的潛在優(yōu)勢(shì)  “為自個(gè)找一個(gè)好獵頭公司”是一種趨勢(shì),如今許多中高層的作業(yè)經(jīng)理人在換作業(yè)的時(shí)分,一般不是自個(gè)出頭找作業(yè),而是經(jīng)過獵頭公司進(jìn)行。那么為何他們
北京獵頭教你如何“訓(xùn)”好你的員工  早上,生產(chǎn)主管小劉來到車間,看到一位職工的作業(yè)臺(tái)板雜亂無章,各種資料散亂堆放在上面。公司正在推廣精益生產(chǎn)辦理,剛剛對(duì)臺(tái)板做了標(biāo)準(zhǔn),資料放哪個(gè)
月薪5K和5W獵頭的九大差別  第一、60%的時(shí)間在刷網(wǎng)站找人-VS- 60%的時(shí)間在打電話溝通?  第二、早上打開電腦開始想當(dāng)天該干什么-VS- 隔天下班前做好明天的計(jì)劃?  第
北京獵頭公司分享 不是人人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的  曾經(jīng)有個(gè)商業(yè)神話叫做“亞細(xì)亞”。當(dāng)年,發(fā)開展之敏捷是無人能敵的。記住,開展最快的時(shí)分連總部的班組長(zhǎng)乃至總經(jīng)理家里的小保姆都外派做總經(jīng)理
獵頭公司教你如何聚攏優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?  對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說,面臨的最大問題是人才問題。創(chuàng)始人的個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也無法獨(dú)撐一家企業(yè),只有好的團(tuán)隊(duì)才會(huì)做出好的產(chǎn)品。如何找到優(yōu)秀的人才,并建立持續(xù)向上的人才機(jī)制,對(duì)創(chuàng)
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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