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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭面試技巧盤點(diǎn):評(píng)估候選人溝通能力與解決問題能力的關(guān)鍵  隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)于人才的需求越來越高,獵頭面試成為了許多企業(yè)招聘高端人才的重要方式。在獵頭面試中,評(píng)估候選人的溝通能力和解決問題的能力
資深獵頭:從簡(jiǎn)歷中識(shí)別潛力人才的關(guān)鍵  作為一名資深獵頭,我們深知從簡(jiǎn)歷中識(shí)別潛力人才的重要性。這不僅需要對(duì)行業(yè)和職位的深入了解,更需要敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的判斷力。在這篇文章中,我將分享一些我在從簡(jiǎn)歷
獵頭職場(chǎng)大揭秘:獵頭如何篩選優(yōu)秀人才簡(jiǎn)歷?  近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)對(duì)高端人才的需求不斷增加,獵頭的重要性日益凸顯。獵頭是專門為企業(yè)提供高端人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu),其核心業(yè)務(wù)是幫助企業(yè)篩選和引進(jìn)
探索獵頭行業(yè):為企業(yè)尋找千里馬,為人才開啟職業(yè)新篇章!  獵頭不僅可以幫助身邊的人避坑,還可以為企業(yè)提供專業(yè)的人才招聘服務(wù),同時(shí)也為人才提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。本文將從獵頭的定義、優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)三個(gè)方面
獵頭職場(chǎng):如何提升洞察力,實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)飛躍?  在獵頭職場(chǎng)中,職位越高,對(duì)洞察力的要求就越高。洞察力是一種能夠深入理解問題本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)的能力。只有具備超強(qiáng)的洞察力,才能在快速變化的時(shí)代中,比競(jìng)
如何避免獵頭招聘中的常見問題?這四個(gè)“不要”需牢記  隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,獵頭招聘作為一種專業(yè)的招聘服務(wù),已經(jīng)成為了許多企業(yè)獲取高端人才的重要渠道。然而,在獵頭招聘業(yè)務(wù)中,有一
獵頭職場(chǎng):候選人入職新公司,適應(yīng)新環(huán)境的五大關(guān)鍵  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,候選人成功入職新公司是一個(gè)重要的里程碑。然而,在新的工作環(huán)境中,有許多需要注意的事項(xiàng),以確保順利融入團(tuán)隊(duì)并取得成功。以下
HR如何像獵頭一樣做深入Mapping?  隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)對(duì)于人才的需求也越來越高。而如何吸引、招聘和留住優(yōu)秀的人才,成為了企業(yè)HR們面臨的重要挑戰(zhàn)。獵頭作為專業(yè)的人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu),在人才市
獵頭職場(chǎng):拒絕做軟柿子,掌握七大手段  在職場(chǎng)中,很多人會(huì)因?yàn)閾?dān)心得罪別人而選擇退縮、妥協(xié),最終成為了別人眼中的“軟柿子”。然而,這樣的做法并不能讓你在職場(chǎng)中獲得真正的尊重和認(rèn)
找不到工作后,我成為了獵頭:2024 年,我依然堅(jiān)守崗位  在過去的一年里,我一直在努力尋找一份合適的工作,但卻始終沒有找到。經(jīng)過一段時(shí)間的思考和探索,我決定嘗試一些新的事情,于是我開始了我的獵頭職業(yè)
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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