關(guān)注《勞動合同法》貫徹實施（二）平衡利益，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展社會和諧'《勞動合同法》在內(nèi)容和范圍上并沒有超越現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)，它保護(hù)了勞動者權(quán)益，平衡了勞資雙方的利益，在相當(dāng)程度上考慮了中國現(xiàn)在的
這幾年游戲行業(yè)快速發(fā)展，相關(guān)企業(yè)對人才的需求也越發(fā)強烈。那么究竟哪些游戲高端人才受到獵頭的青睞?記者就此采訪了業(yè)內(nèi)專家?！ ‖F(xiàn)狀：游戲人才全面告急 據(jù)《2006年度中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》顯示，2006年
據(jù)統(tǒng)計，有著'白骨精”（白領(lǐng)＋骨干＋精英）之稱的白領(lǐng)群體在近年來赴英國留學(xué)人群中，已經(jīng)占了每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3。從留學(xué)目的來看，比起高中、本科畢業(yè)生的留學(xué)，他們的目的性顯得尤為明
預(yù)付款是指獵頭項目合作的定金, 大多數(shù)外資和正規(guī)獵頭公司都會堅持收取預(yù)付款, 因為它是獵頭公司的最低風(fēng)險保障, 也是約束招聘單位不能隨意解除招聘委托的有效方法.很多招聘負(fù)責(zé)人很喜歡簽訂 “
有很多剛接觸獵頭公司的招聘負(fù)責(zé)人在和獵頭公司聯(lián)系時,總喜歡問一個問題: “我們現(xiàn)在需要招聘的人, 你們公司有現(xiàn)成的嗎?” 這實在是一句外行話, 因為您沒搞清獵頭公司是靠什么本事
目前獵頭市場的價格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚 “行情”. 總體上說, 正規(guī)獵頭公司的收費一般相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的
當(dāng)選擇獵頭公司時, 它是否操作過與招聘單位同行業(yè)或類似行業(yè)的職位, 招聘負(fù)責(zé)人都會很重視這點, 因為這直接關(guān)系到招聘的速度和準(zhǔn)確性; 在目前激烈的市場競爭的情況下, 沒有任何一家獵頭公司是只專做某一個
獵頭公司的服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量嚴(yán)重依賴于它的領(lǐng)導(dǎo)人和主要服務(wù)顧問本身的水平和素質(zhì), 因為它最終是靠人的經(jīng)驗和技能來提供服務(wù)的; 縱觀整體獵頭行業(yè), 曾
第一步：職位分析第二步:搜尋 策略制訂及操作第三步：候選人資料分析第四步：專業(yè)面試和推薦第五步：客戶面試第六步：服務(wù)成功和服務(wù)跟蹤
在我國, 人才中介行業(yè)屬于需要到勞動人事部門獲得特別行業(yè)許可證書的特殊行業(yè), 目前國內(nèi)的行業(yè)證書有兩類, 一類是人事局頒發(fā)的, 另外一類叫<職業(yè)介紹許可證書>
