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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
中國獵頭公司 十八歲的花季
  中國獵頭公司 十八歲的雨季。
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  掐指算來,從國內(nèi)的第一家獵頭安排成立起,獵頭行業(yè)在中國的開展至今已有十八個(gè)年初。步入“旱季”年紀(jì)的年青獵頭,正處在“尋個(gè)夢感觸心境,其實(shí)一切都是模糊” 的期間。雖然獵頭行業(yè)在中國現(xiàn)已走過了十八個(gè)春秋,但惋惜的是,獵頭行業(yè)的開展卻沒有進(jìn)入“有女初長成”的甜蜜年月,各行公司與各路HR經(jīng)理人關(guān)于獵頭依然是一種敬而遠(yuǎn)之的情緒,多年來關(guān)于獵頭那種水中望月的知道依然根深柢固,或者說,要讓HR經(jīng)理人接近獵頭、勇于花費(fèi)獵頭的期望依然任重道遠(yuǎn),進(jìn)入“旱季”期間的中國獵頭行業(yè),到了需求放下本身的羞澀,愈加自動接近商場、接近花費(fèi)者的時(shí)分。
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  獵頭的“獵物”從哪里來?那些正在為尋覓適宜人才而絞盡腦汁的公司,又是怎么看待獵頭的?面臨各路“諸侯”,他們該怎么挑選?時(shí)至今日,大家還對獵頭存在哪些知道上的誤區(qū)?怎么讓被獵人才在新的土壤里“生根發(fā)芽”?職場高手們應(yīng)該怎么與獵頭打交道?作為公司又怎么應(yīng)對獵頭公司步步緊逼的挖角舉動……?
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  雖然中國的獵頭行業(yè)現(xiàn)已步入了十八歲“季”的年紀(jì),但時(shí)至今日卻依然要常常面臨以上一長串的“不解”,由此可見,十八歲的獵頭的開展根本不如咱們幻想中的達(dá)觀。而要回答這一長串的問號,咱們不得不老調(diào)重彈地去溫習(xí)獵頭的宿世此生。
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  “相傳在初始時(shí)代的美洲,有一個(gè)食人部落,每逢戰(zhàn)役完畢,他們就會把敵人的頭顱割下來,作為戰(zhàn)利品帶回部落,懸掛于本部落的高竿之上,既夸耀了本身實(shí)力,也可有效地威嚇來犯之?dāng)场:笕税哑鋾r(shí)這種帶有幾分初始粗野顏色的舉動稱之為”獵頭“。在現(xiàn)代社會,”獵頭“被賦予了簇新的意義,并帶有鮮明的時(shí)代特色。由于人才搜索的進(jìn)程中,其舉動方法是先找到方針,然后再運(yùn)用各種手法將其”捕獲“,頗似森林打獵,由此就有了”獵頭“的說法。所以,”獵頭“的”獵“就是搜獵的意思,十分形象化地表明了獵頭選用的手法,須十分慎重、縝密、細(xì)致,而且要有耐性?!鳖^“者,腦筋也,一是才智、才干會集之地點(diǎn),代表才智、能力、專利、專業(yè)知識,而在獵頭業(yè)內(nèi)指的是那些在某個(gè)職業(yè)中具有豐厚的理論知識、領(lǐng)先的辦理經(jīng)驗(yàn)、高明的技能水平、超前的認(rèn)識和敏銳觀察力的高級人才;二是嘍羅,嘍羅,代表一個(gè)安排辦理和技能方面的領(lǐng)頭人。總歸,”獵頭“就是指尋訪和網(wǎng)羅高級人才的舉動,即全部供給發(fā)現(xiàn)、追尋、評價(jià)、甄選和推薦高級人才的人力資源效勞進(jìn)程。”
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  在西方,通過數(shù)十年的開展,獵頭行業(yè)現(xiàn)已開展得風(fēng)生水起,運(yùn)用獵頭公司為搜索高級人才已成為西方公司的一種慣用的招聘形式,亦產(chǎn)生了一批在國際上赫赫有名的獵頭公司,其間的典型案例可謂不計(jì)其數(shù):“藍(lán)色偉人”IBM公司因運(yùn)用獵頭而重?zé)ㄉ鷻C(jī)、Google公司運(yùn)用獵頭成功挖角李開復(fù)博士而令I(lǐng)T業(yè)界轟動……

  獵頭服務(wù)的流程是如何的呢?
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  1. 企業(yè)和人才派遣公司簽定人才派遣協(xié)議,填寫《人才派遣需求意向書》。
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  2.驗(yàn)證用工企業(yè)資料:工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照(副本及復(fù)印件)或《企業(yè)法人代碼證書》(副本及復(fù)印件) 。
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  3.企業(yè)編制《職位說明書》和《被派遣企業(yè)說明》,提供職位描述和招聘要求,并明確用工時(shí)間和工資福利待遇等 。
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  4.人才派遣公司搜尋,面試,評估候選人 。
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  5.企業(yè)面試,評估,確定候選人 。
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  6.人才派遣公司和候選人簽定勞動合同,辦理人事關(guān)系,解決稅務(wù)和福利方面的問題 。
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  7.用工企業(yè)與派遣人員簽訂《聘用協(xié)議》;人才派遣公司保證雇員準(zhǔn) 時(shí)到位 。
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  8.后續(xù)服務(wù) 。
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  十八歲的中國獵頭,雖然開展的步履蹣跚,但令人欣慰的是,雖然獵頭業(yè)在中國開展的路途彎曲,但畢竟依然出現(xiàn)一個(gè)漸漸上升的趨勢,越來越多的公司、HR經(jīng)理人、高級人才在漸漸知道、承受并運(yùn)用獵頭,雖然與西方的獵頭行業(yè)比較,咱們的獵頭行業(yè)還顯得十分幼嫩與不甚成熟,但請別忘掉,咱們的獵頭行業(yè)僅有十八歲,哪怕它還要承受著許多的不解,還要持續(xù)等待著更多人的知道與認(rèn)同,這些都是一個(gè)處于“旱季”的職業(yè)所必經(jīng)的生長閱歷,只需咱們持續(xù)給予“十八歲的獵頭”多一份耐性、多一份呵護(hù)、多一份了解與認(rèn)同,帶著去偽存真、除掉糟粕的眼光去對待這個(gè)職業(yè),信任邁過“旱季”期間的獵頭行業(yè)必將持續(xù)茁壯生長、健康開展。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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