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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭市場活躍顯示著高級人才需求量增大
又是一年招聘季,各家獵頭公司異常繁忙。據(jù)相關(guān)人士介紹,為了在目前略顯低迷的經(jīng)濟條件下尋求突破,企業(yè)往往開出豐厚的高薪吸引人才,有的企業(yè)甚至給出了高達200萬元的薪酬。
獵頭公司挑選人才有自己的標準,有資格向獵頭公司尋求幫助的企業(yè)必須要為求職者提供15萬元以上的年薪。一般來說,市場上高級人才薪酬大多在每年30至50萬元之間,當(dāng)然也有一些實力雄厚的公司,開出的年薪高達100萬元乃至200萬元以上。
“我們這有一家資產(chǎn)雄厚的知名房地產(chǎn)民營企業(yè),開出200萬年薪,尋找一位該公司在合肥地區(qū)的總裁。 ”某獵頭公司透露,200萬只是企業(yè)開出的底價,如果創(chuàng)造驕人業(yè)績,報酬可能遠遠不止這么多。此外,據(jù)該獵頭公司人士介紹,目前,開價100萬以上的企業(yè)也有幾家,但符合企業(yè)要求的人卻寥寥無幾。
據(jù)了解,各個行業(yè)對高級人才都有一定程度的需求,其中以房地產(chǎn)和服務(wù)業(yè)目前的需求最為旺盛。當(dāng)然,企業(yè)拿出如此高的薪水,對人才的要求自然也不低,據(jù)獵頭顧問透露,許多公司都希望可以從行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的企業(yè)里直接“挖角”。
對于這些高端的求職者來說,他們本身就已擁有著不菲的收入,企業(yè)為了得到他們,的確需要付出不少的代價,除了更高的薪酬之外,企業(yè)往往還會拿出企業(yè)中一部分的股權(quán)來作為吸引他們的籌碼。一般情況下,企業(yè)和人才“看對眼”之后,二者一般會簽署為期三年的穩(wěn)定合同,也有一些職業(yè)經(jīng)理人會和企業(yè)達成長期協(xié)議,把企業(yè)作為自己的最終歸宿。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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