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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
乾坤獵聘是如何運(yùn)營(yíng)獵頭公司的?
  最近乾坤獵頭微信公眾平臺(tái)接到許多朋友的咨詢,大家關(guān)心最多的一個(gè)問(wèn)題就是,乾坤獵頭做到這么大,那你們到底是怎么運(yùn)營(yíng)的呢?怎么這么十來(lái)年左右就發(fā)展到可以與那些老牌獵頭公司相媲美的呢?今天,資深運(yùn)營(yíng)Mark就在這里為大家分享一些乾坤獵頭里不是秘密的秘密。
獵頭公司
  乾坤獵聘主要分為兩個(gè)部分:獵聘(區(qū)域人才搜獵)以及乾坤普(500萬(wàn)+的高端人才庫(kù))
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  作為本土成長(zhǎng)起來(lái)的獵頭公司,我們更多的在為國(guó)內(nèi)人才及企業(yè)解決下面這些問(wèn)題:
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  第一,讓候選人更加清晰的認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值;
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  第二,解決企業(yè)、人才信息不對(duì)等狀態(tài),使資源優(yōu)化配置成為可能;
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  第三,讓強(qiáng)勢(shì)企業(yè)更加壯大,讓弱小企業(yè)強(qiáng)勢(shì)起來(lái)。
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  作為本土成長(zhǎng)起來(lái)的獵頭公司,乾坤獵頭一直秉持讓人才的價(jià)值最大化的宗旨,讓對(duì)的人做自己喜歡做的事,賺最合理的錢(qián),讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。
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  其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是這些,如果做過(guò)獵頭公司的朋友可能就理解了,但是那些沒(méi)有的親呢?不要急,Mark接下來(lái)就跟你聊一聊想做一家獵頭公司應(yīng)具備的基本條件吧。
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  說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn),獵頭公司就是在做人才的拼圖游戲,往大了說(shuō),那什么掌握企業(yè)核心命運(yùn),企業(yè)成長(zhǎng)助推器,其實(shí)就顯得有點(diǎn)空洞不好理解了,但是事實(shí)卻一點(diǎn)也不夸張。
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  首先,你要想做一家獵頭公司,你必須要有一定的工作閱歷以及管理的背景才行。獵頭公司同時(shí)面對(duì)企業(yè)的HR甚至是企業(yè)的老板,同時(shí)又在面對(duì)各行各業(yè)的精英人才,沒(méi)有豐富的閱歷人家企業(yè)的高層誰(shuí)愿浪費(fèi)時(shí)間在你的身上,沒(méi)有管理的背景,各行業(yè)的精英又怎么對(duì)你信服呢。
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  其次,一定要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備才可以。隨著獵頭公司涉及的行業(yè)越加的廣泛,想要一個(gè)人同時(shí)做所有的行業(yè)已經(jīng)是不可能的任務(wù)了,所以我們乾坤獵聘才將所有顧問(wèn)按行業(yè)、按區(qū)域劃分成了不同的團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng),各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間又彼此配合,這樣就能保證在面對(duì)任何一個(gè)行業(yè)、任何一個(gè)職位的時(shí)候,我們都可以讓擁有最專業(yè)相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備的顧問(wèn)與之接洽,這樣也保證了我們找到的人才,幾乎所有的人才都是非常符合企業(yè)需求的,關(guān)于團(tuán)隊(duì)之間的配合,大家可以看看我之前分享的《如何輕松建立合作默契的團(tuán)隊(duì)》。
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  第三,要想做好獵頭公司,每個(gè)顧問(wèn)都要有自己廣泛的圈子,至少我們的顧問(wèn)每個(gè)人所在的行業(yè)都有數(shù)個(gè)自己所融入的圈子,這就是我們?nèi)嗣}的最根本所在,哎呀,一不小心透露了一點(diǎn)核心機(jī)密。
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  第四,如果真的遇到那些特別難啃的骨頭,獵頭公司在人才的尋訪方面,對(duì)于顧問(wèn)的能力也是有很大要求的,因?yàn)榫退闳嗣}在廣泛也不可能覆蓋所有的,除了團(tuán)隊(duì)之間配合的問(wèn)題,更主要的就是靠尋訪能力來(lái)探查了。
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  第五,要有強(qiáng)大的抗壓能力,每家獵頭公司都是非常具有壓力和挑戰(zhàn)的,不是像大家表面上看的那么輕松,所以對(duì)于顧問(wèn)的挑選,一定要選那些擁有強(qiáng)大抗壓能力的人才。
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  最后呢我想說(shuō)一下的是外語(yǔ)水平,至于溝通能力、職業(yè)操守還有人力資源知識(shí)儲(chǔ)備等,這些相信不用細(xì)說(shuō)大家也是明白理解的,為什么重點(diǎn)提出了外語(yǔ)水平呢?那是因?yàn)殡S著中國(guó)不斷強(qiáng)大,許多企業(yè)走出去的步伐不斷加快,對(duì)于海外人才的需求也是越加的凸顯,而且在我們的客戶里,海外公司的比重已經(jīng)占據(jù)了快三成了,如果顧問(wèn)外語(yǔ)水平不行,無(wú)法有效的與外國(guó)人士交流,這一定會(huì)成為制約我們自身發(fā)展的一大弊端。
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  說(shuō)了這么多,相信大家都對(duì)獵頭公司有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)了,也明白了我們乾坤獵聘的運(yùn)營(yíng)原理了,所以,對(duì)于想做獵頭的朋友,Mark這里衷的說(shuō)一句,不要憑借一時(shí)沖動(dòng)來(lái)選擇獵頭,但是要選擇了就一定要堅(jiān)持走下去,相信一定會(huì)帶給你不小的改變的。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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