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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
煙臺現(xiàn)“懸賞招聘”獵頭 年薪獎金能拿20萬
水母網(wǎng)9月10日訊 ?(YMG記者夏丹)3000元 、5000元 、8000元!昨日上午,在市人才市場舉行的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才招聘會上,許多企業(yè)都貼出了高薪招工的誘人廣告,招聘福利和待遇也越來越有?
“人情味”。與此同時,“獵頭”這一新興高薪崗位更是令人耳目一新,吸引了大量求職者駐足。
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? ? 3000元底薪+提成+靚房分配
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? ? 待遇好要求也高
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? ? 一進(jìn)招聘現(xiàn)場,記者就看到一張大紅色的展板上寫著醒目的標(biāo)語:“月薪=3000元底薪+提成+靚房分配,公關(guān)經(jīng)理,1名,月薪3000-5000元,分配兩房兩廳一廚一衛(wèi),可帶家屬入??;廣告設(shè)計經(jīng)理,1名,月薪5000-8000元,分配兩房兩廳一衛(wèi),可帶家屬入住……”
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? ? 這是芝罘區(qū)一家廣告公司打出的標(biāo)語,不到半小時前來詢問的求職者就圍滿了整個招聘攤位。該公司招聘負(fù)責(zé)人劉亞楠坦言,他們的招聘待遇好但也有相應(yīng)的高要求,比如,公司的設(shè)計經(jīng)理職位就需要從事設(shè)計職位5年以上,富有創(chuàng)新精神,有過成功的設(shè)計方案,能主導(dǎo)或獨(dú)立從開發(fā)方案到項目實施等多項條件?!捌鋵崄韲^的求職者不少,但投簡歷滿足我們招聘要求的人沒幾個,一上午我們都沒招到人?!眲嗛獰o奈說。有不少招聘者聽到招聘要求時也不禁感慨:待遇是誘人,但自己的技術(shù)還達(dá)不到要求。
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? ? 記者走訪發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場企業(yè)招聘的薪資越來越高,“月薪5000+獎金”“底薪+提成+住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼”等條件不在少數(shù),但是所招工的普工數(shù)量比往年明顯減少,大部分薪資高的企業(yè)都尋求總經(jīng)理財務(wù)助理、PLC 編程工程師、程序員等管理層和技術(shù)層人才。
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? ? 崗位要求決定選人標(biāo)準(zhǔn)?
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? ? 有企業(yè)招工只求“勤勞”
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? ? 開發(fā)區(qū)一家服裝有限公司的招聘攤位前竟排起了兩列長隊,求職者都表示“待遇這么好要求又少?!痹瓉磉@家企業(yè)招收梳織中查、針/梳車工等崗位多名,待遇最高的能達(dá)到了4500元,但招聘要求只有“勤勞”兩個字。該公司的招聘人員介紹道,他們招收的崗位并不需要技術(shù)性很強(qiáng)的,只要勤勞細(xì)心就可以勝任。
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? ? 張明是濟(jì)南一所職業(yè)學(xué)院的應(yīng)屆生,在現(xiàn)場他找到了一份在電子元件廠的工作,“沒想到這么順利就找到了滿意的工作?!痹瓉恚耙驗樗麑W(xué)歷不高在求職方面屢受挫折,今天應(yīng)聘的電子元件廠只要求踏實肯干,月薪加提成已經(jīng)超過了3000元。該公司的招聘人員表示:對于企業(yè)這些一線崗位,“踏實”才是最重要的。
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? ? “獵頭”年薪獎金能拿20萬
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? ? 普通人想發(fā)這筆財卻很難
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? ? “十萬年薪懸賞令:招聘經(jīng)理一名,年薪10萬,直接推薦成功者獎勵5000元,三層以內(nèi)的間接推薦人每人可獲獎勵2000元?!?/div>
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? ? 在招聘會現(xiàn)場,這一“懸賞令”特?fù)屟?。?jīng)了解,這是一家獵頭公司要高薪招聘一名經(jīng)理,這個職位實際就是高級獵頭。
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? ? “這個職位,我們今年才在招聘會上招聘的,以前只在網(wǎng)絡(luò)上招聘。獵頭需有一定的人脈和溝通交際能力。”獵頭公司招聘負(fù)責(zé)人介紹:“這個工作,是為一些公司的經(jīng)理職位推薦人選,除了10萬年薪,每推薦成功一人,最高可獲我們公司5000元獎勵,當(dāng)然他還可以推薦更多的人選到合適的崗位,但一個月從我們公司拿到的獎金上限是8000元?!?/div>
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? ? 這種新職位,激發(fā)了大量求職者的興趣。在現(xiàn)場,作為一家企業(yè)人力資源經(jīng)理的于曉生說,他的手里掌握了很多人才信息,因此對應(yīng)聘這份工作較有把握?!?我們公司有很多優(yōu)秀年輕人來應(yīng)聘,只能錄取很少一部分,我可利用這個優(yōu)勢把他們通過獵頭公司介紹到其他企業(yè),自己也能得到懸賞獎金?!?對于懸賞招聘,于曉生表示: “不失為一種尋找高級人才的好途徑,以后有機(jī)會我肯定去推薦?!?/div>
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? ? 市人才市場有關(guān)工作人員認(rèn)為,一些大型跨國企業(yè)經(jīng)常使用的“內(nèi)部有獎推薦”方式即是懸賞招聘的前身。能夠為企業(yè)推薦人才的大多是兩類人,一種是企業(yè)人力資源經(jīng)理,另一種是企業(yè)高管,因為接觸的人層次較高,大部分企業(yè)高管都和高層人才有著千絲萬縷的聯(lián)系,普通人想發(fā)這筆財?shù)拇_很難。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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