企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司良莠不齊 有待規(guī)范培育
獵頭行業(yè)是一個新興產(chǎn)業(yè),但因近年來中國發(fā)展過快,各方面并沒有做好相應(yīng)的準備,機構(gòu)和隊伍良莠不齊,市場潛力大尚處培育期。
?
近兩個月來,看到自己所熟識的10多家獵頭公司先后關(guān)門,或轉(zhuǎn)行或倒閉,作為同行的張善新,心情不免悵然。
?
張善新是北京維新方略企業(yè)管理顧問有限公司的合伙人,而北京維新方略企業(yè)管理顧問有限公司經(jīng)過多年的發(fā)展,目前擁有獵頭顧問數(shù)十名,并在武漢有自己的分公司,在業(yè)內(nèi)也算是頗有名氣。獵頭行業(yè)在近20年的發(fā)展過程中存在著很多問題,此次由于經(jīng)濟不景氣對獵頭行業(yè)產(chǎn)生了很大的影響,以此為契機獵頭行業(yè)面臨再次洗牌。
?
發(fā)展迅猛但“南橘北枳”
?
獵頭行業(yè)是一個新興產(chǎn)業(yè),也是一個知識型朝陽產(chǎn)業(yè)。
?
?
?
“獵頭”(headhunting)原意是指古代部落之間爭斗時,勝利者將對方首領(lǐng)的人頭帶回,作為一種戰(zhàn)利品。中國香港地區(qū)最早將其直譯為“獵頭”,意指對高級人才的訪尋、搜羅和調(diào)配行為,被獵取的對象,往往被稱之為“被獵”或“獵物” (be-hunted)。
?
據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解,在歐美等發(fā)達國家,不少獵頭公司與跨國公司有著密切的聯(lián)系,以成熟的人才渠道、專業(yè)化的技術(shù)手段,承擔(dān)了企業(yè)招募“將帥之才”的職責(zé)。一些國家政府也開始大力支持本國的獵頭業(yè)在世界范圍內(nèi)實施外國高級人才“凍結(jié)”戰(zhàn)略,如韓國政府發(fā)放“金卡”,允許外國工程師和電腦編程人員在韓國居留10年,希望以此吸引20萬高科技人才;芬蘭對掌握先進技術(shù)的高收入外國人實行特別稅率制度,征稅率僅為35%,遠遠低于該國所得稅最高稅率60%的規(guī)定。
?
所有這些,無疑為獵頭業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間,也使得“獵頭”概念在西方深入人心。
?
國內(nèi)最早的獵頭公司是1992年成立的,之后便迅速發(fā)展。從全國來看,以北京、上海、廣州、深圳等核心城市最先開始出現(xiàn)獵頭公司,并成倍遞增,國外的獵頭公司也開始大量地進駐中國,獵頭市場在中國迅速膨脹起來。
?
獵頭行業(yè)在中國經(jīng)歷了“大躍進式”的發(fā)展。中國到底有多少獵頭公司?沒有人能給出一個具體的數(shù)字,除少部分具有正規(guī)資質(zhì)的以獵頭業(yè)務(wù)為主的公司外,還存在著大量的以獵頭服務(wù)為主的“咨詢公司”,甚至是掛靠在某些公司下的小“獵頭團伙”。某獵頭機構(gòu)給出的數(shù)字是:在北京市場,2008年底因為經(jīng)濟危機的原因,獵頭公司從大約3000家,迅速減少到大約800家,2010年開始隨著國內(nèi)經(jīng)濟的好轉(zhuǎn),獵頭公司又得到了快速發(fā)展,目前在北京所有從事獵頭服務(wù)的正規(guī)與不正規(guī)的公司,參考數(shù)字是10000家。
?
據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解,目前國內(nèi)各類從事獵頭業(yè)務(wù)的機構(gòu)應(yīng)該在20000家,在過去發(fā)展比較好的年份,部分獵頭公司曾有過每年增長80%—100%的日子。
?
也許正是因為獵頭行業(yè)甫一進入中國發(fā)展過快,各方面并沒有做好相應(yīng)的準備,獵頭行業(yè)在進入中國后也有些變味兒,有些“南橘北枳”。
?
在歐美發(fā)達國家獵頭行業(yè)屬于高端服務(wù)業(yè),與律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所有著相同的社會地位。而在國內(nèi)由于從業(yè)者素質(zhì)及其不正當競爭等因素,越來越使得獵頭行業(yè)向低端靠近,接近與勞務(wù)中介的社會身份。讓獵頭行業(yè)失去了“促進高端人才流動”的本質(zhì)。
?
相反,進入國內(nèi)的部分國際獵頭公司更好地履行了自己“獵頭”的本職職能。所以他們的業(yè)績也頗為突出。北京維新方略企業(yè)管理顧問有限公司提供的數(shù)字顯示,“在國內(nèi)本土獵頭公司數(shù)量盡管占90%,國外公司只占10%,但是后者卻占到國內(nèi)獵頭市場份額的50%”。
?
機構(gòu)和隊伍良莠不齊
?
與歐美國家獵頭業(yè)已有半個多世紀的發(fā)展歷史相比,中國獵頭行業(yè)因為起步晚相比較還有較大的差距。整個獵頭行業(yè),無論機構(gòu)和從業(yè)人員均顯得有些稚嫩,甚而是良莠不齊。
?
獵頭行業(yè)的市場準入門檻相對較低,這也是大大小小的獵頭公司如雨后春筍一般紛紛誕生的原因。三兩個人,幾張桌子,幾部電話,幾份數(shù)據(jù),一個獵頭公司就開張了。
?
獵頭顧問水平普遍偏低,是國內(nèi)獵頭行業(yè)目前突出的問題之一。國內(nèi)民營獵頭公司,即使是做到前幾名的年營收過億的幾家,也沒有多少資深的獵頭顧問,多數(shù)獵頭公司往往通過大量招應(yīng)屆畢業(yè)生,經(jīng)過快速培訓(xùn),然后扔到獵頭公司的流水線上。
?
在北京,獵頭行業(yè)從業(yè)人員以專科為主,而像張善新這樣擁有研究生學(xué)歷的少之又少。相比較北京,上海的獵頭行業(yè)由于面對的外企較多,從業(yè)人員多數(shù)為本科學(xué)歷,整體隊伍素質(zhì)比北京高一個層次。
?
據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解,在獵頭行業(yè)成熟的國家,一般獵頭顧問專門負責(zé)某一個行業(yè)人才的獵取,年齡多是很大很大,擁有良好教育背景(如有MBA、碩士甚至博士學(xué)位),原先都在別的行業(yè)中已擔(dān)任過相當高的職位,對這一行業(yè)有深刻認識,有豐富的管理經(jīng)驗和社會閱歷進入獵頭界后便能以該行業(yè)的行家和人力資源專家雙重優(yōu)勢提供服務(wù)。
?
國內(nèi)獵頭行業(yè)因起步晚,一般獵頭顧問在其他行業(yè)也只有三五年的從業(yè)經(jīng)驗,獵頭自身素質(zhì)尚且不足,對用人企業(yè)所在行業(yè)了解不深,與用人企業(yè)高層的溝通存在困難,這都影響了獵頭行業(yè)的發(fā)展。
?
獵頭行業(yè)服務(wù)無規(guī)范、無標準,公司規(guī)模普遍較小,是目前獵頭行業(yè)另一突出問題。每個公司提供的服務(wù)都不一樣,只有一些相對正規(guī)的公司,會參考國外優(yōu)秀獵頭公司的服務(wù)制作自己的標準,因此國內(nèi)獵頭行業(yè)缺少品牌公司。
?
任何市場在合適的時候,會逐漸出現(xiàn)幾個優(yōu)秀的品牌,出現(xiàn)一些具有行業(yè)影響力的知名公司,而國內(nèi)獵頭市場目前尚沒有一家這樣的企業(yè)。
?
據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解,目前北京獵頭顧問超過百人的獵頭公司應(yīng)該只有兩家,而與有能力與外企直接交流和進行業(yè)務(wù)來往的也只是在十多家。
?
由于獵頭行業(yè)的魚龍混雜,使得獵頭市場變得混亂。某些小獵頭公司、甚至沒有公司平臺的人員也在從事所謂的獵頭業(yè)務(wù),給獵頭行業(yè)的健康發(fā)展帶來了很多的消極影響。小型或微型獵頭常以極低的費率簽單;簽單前不顧事實什么都敢承諾,但實際履約效果很差;服務(wù)水平和質(zhì)量低下;后續(xù)服務(wù)不到位等,不僅可能會耽誤企業(yè)急需人才的招聘,影響候選人的職業(yè)發(fā)展,同時也影響了客戶、候選人對獵頭行業(yè)的看法,敗壞了獵頭行業(yè)的整體聲譽和形象。
?
張善新對當前國內(nèi)獵頭行業(yè)市場總結(jié)出數(shù)個混亂現(xiàn)象:一是大打價格戰(zhàn),國際慣例是每做一單,一般抽取候選人年薪酬的三分之一作為傭金,而國內(nèi)市場由于惡性競爭,競相壓價,最低至15%;二是免收預(yù)付費,往往形成幾家獵頭公司共同做一個單子,讓獵頭公司承擔(dān)了全部的風(fēng)險;三是黑獵頭泛濫,“三無”獵頭(即沒有《工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》和《人力資源服務(wù)許可證》),只有一二個顧問,靠關(guān)系獲單,或者干脆和公司人力資源職員合作,雙方分成,與候選人串通相互庇護,以獲得利益為主,有些企業(yè)為了節(jié)省成本,明知道有害,仍然與黑獵頭合作,一到有傷害,就責(zé)怪行業(yè)太亂。目前黑獵頭占總數(shù)的8.3%,嚴重影響獵頭行業(yè)的發(fā)展;四是偽獵頭亂規(guī),打著獵頭的名義,假稱挖人,盜取其他企業(yè)的商業(yè)秘密,獲取商業(yè)資料。
?
北京維新方略企業(yè)管理顧問有限公司提供了另外相關(guān)參考數(shù)字:2006年國內(nèi)獵頭公司外資獵頭占8.7%;合資獵頭占2.6%;國有獵頭占25.4%;民營獵頭占48.6%;地下獵頭6.4%;黑獵頭8.3%。直到今天,這一狀況基本上依然如此。
?
也正是由于獵頭公司良莠不齊,以及從業(yè)人員素質(zhì)不高,導(dǎo)致部分獵頭公司抗風(fēng)險能力低下,一旦市場有微小的不利變化,往往就難以維持,紛紛倒閉。
?
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號