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資深獵頭分享:每天在工廠忙忙碌碌工作,工資卻只有3000,為什么員工不愿辭職呢
  資深獵頭分享:每天在工廠忙忙碌碌工作,工資卻只有3000,為什么員工不愿辭職呢
獵頭
  在職場經(jīng)歷這么多年,大家是否問過自己到底得到了多少,這些年在職場自己是不是真的成長起來了呢?
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  對于很多人都覺得工資才是最真實的,拿到手才是屬于自己的,但是有沒有想過你除了這些工資,你是否還有其他東西呢?比如說你是否有別人無可替代的才能呢?你是否屬于自己未來的職場規(guī)劃呢?如果沒有,你覺得自己這幾年的職場是不是在虛度光陰呢?
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  對于有些人的職場基本上就是一眼望穿10年職場路,如果他自己不做出改變,那他的職場路基本就已經(jīng)決定了!
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  就比如進入工廠工作的朋友,有很多剛畢業(yè)的大學生,還有一些高中畢業(yè)的,因為不知道找什么工作,最后進入了工廠,而在工廠工作慢慢就會變得安逸,因為工廠的工作真的很簡單,基本上都可以做。
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  但是在工廠里慢慢的自己腦袋就不會思考了,每天過著都是三點一線的生活,而自己卻一直沒有任何改變,剛進入職場的熱血也慢慢被磨平了!
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  我有一個讀者就是從工廠出來的,他在工廠待了5年,當時進入工廠就是因為不知道自己找一份什么工作好,然后就進入了工廠,在里面一待就是5年。
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  等到自己突然意識到不能再這樣下去了,如果一直呆在工廠,以后的未來就基本就這樣了,所以他決定要改變,他選擇辭職。
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  辭職后他出去找工作,但是很多公司都注重工作經(jīng)驗, 他雖然工作了5年,但是對他的經(jīng)歷沒有一個HR認同,因為5年的工廠工作經(jīng)歷基本可以說沒有什么用。他現(xiàn)在十分后悔進入工廠!
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  如果是你,你會愿意進入工廠工作嗎?寫在評論中!
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
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  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
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