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北京獵頭談:老板與是經(jīng)理人沒有對錯,只是角色不同
  北京獵頭談:老板與是經(jīng)理人沒有對錯,只是角色不同
北京獵頭
  在職場中我們總在試圖去分辨老板與經(jīng)理人到底是誰對了、錯了,互聯(lián)網(wǎng)時代信息的快速傳播,讓我們看到了一幕幕老板與經(jīng)理人的對決,也出現(xiàn)了各種攻略,事實上我們從出發(fā)點就錯了,雙方的角色扮演就是不同的,把企業(yè)比做孩子老板是孩子的親爹親媽,經(jīng)理人最多就是保姆,思考一下是不是這樣的?
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  作為老板或經(jīng)理人要明白,在職場中對錯不重要,重要的是雙方是否認(rèn)同彼此的價值觀,這是基礎(chǔ)也是前提,其次要了解企業(yè)的企業(yè)文化是否與自己的認(rèn)知切合,再有就是企業(yè)愿景是否與個人發(fā)展方向匹配,這是選擇的基礎(chǔ)和必要條件。
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  作為老板或經(jīng)理人要明白,雙方的角色扮演是什么,老板在選擇經(jīng)理人的時候應(yīng)該關(guān)注他的加入對企業(yè)發(fā)展最有效有用的關(guān)鍵優(yōu)點什么,并去驗證信息的真?zhèn)?,同樣?jīng)理人也要詳細(xì)的了解老板的做事風(fēng)格是否與自己的匹配。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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