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獵頭公司談職場:職場個(gè)個(gè)都是人精,老板憑什么拿你當(dāng)心腹?
  獵頭公司談職場:職場個(gè)個(gè)都是人精,老板憑什么拿你當(dāng)心腹?
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  職場雖小,門道卻不少,一個(gè)小小的辦公室看似平靜其實(shí)暗流涌動(dòng),每天除了工作剩下的很多時(shí)候就是套路和關(guān)系了,這也是很多人眼中的職場,中國本身是人情社會(huì),所以,大家都在明爭暗斗建立關(guān)系其實(shí)就非常容易理解了,那么,大家都往前沖老板究竟會(huì)選擇那類人作為心腹呢?
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  第一,和公司共同成長的人。這一點(diǎn)我感受很深,哪怕你是個(gè)保潔跟著老板干夠三年以上老板絕對不會(huì)虧待你更何況是我們這些為公司付出更多的人,所以,公司是平臺(tái)為什么有些人能力平平但是待遇和地位與大家千差萬別,就是能夠放下自己和公司共同發(fā)展共同進(jìn)步的人,阿里一個(gè)前臺(tái)文員現(xiàn)在不也身價(jià)過億了嗎?所以,第一點(diǎn)我們不談能力不談責(zé)任,沒辦法姜還是老的辣,中國的至理名言。
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  第二,愿意承擔(dān)責(zé)任承受委屈。男人的胸懷是委屈撐大的馬云的名言,但是公司的發(fā)展是有責(zé)任心的人推動(dòng)的,任何一個(gè)公司的發(fā)展都少不了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)二字,當(dāng)然這里面老板是主要的壓力承擔(dān)著,而能夠獲得老板信任的往往是愿意承擔(dān)責(zé)任,承受很多別人難以承受的委屈,比如即使你是新人老板為了考驗(yàn)?zāi)憬o了你一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù),處理很多售后問題,這種事情最難料理,但是有些人就能夠經(jīng)得起考驗(yàn),實(shí)力當(dāng)然也就躍然紙上了。
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  第三,不計(jì)較個(gè)人得失公司利益是第一位。這一點(diǎn)也很重要,哪怕是一些瑣碎的事情,很多人不愿意干苦活、臟活、累活,在困難的時(shí)候見真章,這類人只要公司有問題,往往能夠沖在一線,甚至有些時(shí)候事情還沒有發(fā)生就為老板出謀劃策,這種人不論工齡長短都是老板身邊的香餑餑,很多人看到老板就不自在更何況給老板提供可靠的建議和意見了,所以,很多時(shí)候你換位思索,老板想要的其實(shí)不多。
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  職場很多朋友們喜歡走捷徑喜歡玩套路,套路誰都可以玩,但是玩套路太深反倒誤了卿卿性命,還不如踏踏實(shí)實(shí)在在的做好該做的事情,職場人我們工作的時(shí)候好好擺正下自己的心態(tài),試試。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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