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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:決定你升職加薪的并不只是努力,而是這三點
  獵頭職場:決定你升職加薪的并不只是努力,而是這三點
獵頭
  在職場上,大家的目標都是一致的,那就是升職和加薪,除了靠自己的努力之外,真正決定你升職加薪的,反而是下面這三點,你忽視了哪一點,都會走很多的彎路。
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  【1】清晰而明確的結(jié)果。
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  在職場上,不知道有多少人,每天非常的辛苦,非常的勤奮,對過程也付出了巨大的努力,最后總是得不到領(lǐng)導的提拔和重用,不是他不夠努力,而是太注重過程,對于結(jié)果沒有概念,干一件事情,他自己認為我不干了這個事情,我就是有功勞的,但是在領(lǐng)導的眼里面,你干的所有的事情,最后都要歸結(jié)到結(jié)果上去,沒有結(jié)果,你所有的付出都是沒有任何價值的,所以清晰的目標和確定的結(jié)果,是你實現(xiàn)在單位里價值的唯一標準,離開了這個標準,你做的一切都是沒有價值的,當然不會得到理想的狀態(tài)去哪啦。
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  【2】階段性的突擊任務(wù)。
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  在這個問題上,很多人往往容易出現(xiàn)偏差,比如說最近公司上了一個新項目,需要很多資源的支持,這個時候很有可能牽扯到你,或者是讓你加班,或者讓你無條件的支持新項目,很多人對于這種事情是抱著抵觸的心態(tài)去做的,所以讓領(lǐng)導很失望,大家一定要記住,凡是階段性的突擊任務(wù),對于任何一家公司來講都是非常重要的時刻,在這個時刻不要講條件,不要說困難,要全力以赴的拿出自己的狀態(tài),去完成階段性的任務(wù),這才是獲得晉升機會很重要的時間節(jié)點,在這個問題上越消極,領(lǐng)導越是不提拔你。
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  【3】站隊時的選擇。
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  很多人對于在職場上的站隊問題,也總是稀里糊涂的,尤其是在選擇站隊的對象,陷入了很大的誤區(qū),大家一定要記住,在單位里面,你所有能站的隊只有一個人,那就是單位里的一把手,也就是老板,除了站到他這一點之外,沒有隊可站,你選擇除了老板之外的人站隊一定是錯的,只有認清了這個問題,你才算真正找到了升職和加薪的捷徑,實際上只需要對她一個人負責即可。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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