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獵頭職場:教你3招,讓職場小人對你束手無策,沒法下黑手
  獵頭職場:教你3招,讓職場小人對你束手無策,沒法下黑手
獵頭
  職場小人處處都有,他們有時候毫無底線,
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  讓人防不勝防。正所謂小人難纏,
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  和小人相處最大的問題在于,
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  你不計(jì)較,他卻一直計(jì)較。
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  要想不被小人利用,和他們相處時要注意以下幾點(diǎn):
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  1、借助領(lǐng)導(dǎo)的力量,壓制小人
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  在職場中,小人也有領(lǐng)導(dǎo)。
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  和他的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營好關(guān)系,
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  動用小人領(lǐng)導(dǎo)的力量壓制小人,
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  減少小人對你的傷害。
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  但這個辦法,必須在明確小人是誰時,
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  才能有針對性的發(fā)揮。
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  如果小人剛好是你的直屬領(lǐng)導(dǎo),
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  若沒有特殊的背景和利益關(guān)系做支撐,
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  你很難壓制住小人,難免會吃虧。
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  小人最大的缺點(diǎn)是心眼小,
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  他會侵犯你的正當(dāng)利益,
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  也會侵犯別人的正當(dāng)利益,
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  聯(lián)合多種力量壓制小人,是最優(yōu)化法則。
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  2、充分利用多數(shù)人的利益,壓制小人
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  雖說刻意避免和小人產(chǎn)生交集,
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  但有的小人善于偽裝。
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  你也難免會和小人產(chǎn)生利益沖突,
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  當(dāng)和小人有利益沖突時,最好的辦法是,
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  盡量將自己的利益和公司、同事的利益緊密捆綁。
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  如此小人得罪你,侵犯你的利益就等于侵犯集體利益,
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  便于你集合眾人的力量應(yīng)對小人的惡意。
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  3、敬而遠(yuǎn)之,避免利益糾葛
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  俗話說,惹不起,我躲得起。惹不起小人,
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  那就盡量躲開他,避免和小人發(fā)生利益糾葛,
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  小人往東邊走,你往西邊走。見了面招呼下即可,
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  但在工作和謀利的事上,
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  你干你的,他干他的,避免摻和在一起。
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  少了利益糾纏,你們發(fā)生沖突的可能性就會小很多。
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  小人會為極小的恩怨來攻擊你,所以能避就避。
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  但小人也不是全不能防,小人也畏權(quán)畏勢,
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  讓自己成勢,或融入到勢中,
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  小人也就會顧忌你的反擊。
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  在職場中,想預(yù)防小人,先得學(xué)會識別小人,
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  會識人,往往能拓展你看人的眼界。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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