獵頭職場：一個人越?jīng)]能力越會使用這種做事方法，尤其是第2種！
有一個應(yīng)聘老總司機(jī)的，之所以面試他，也就是走過過場，以免公司的人說閑話。學(xué)歷0分，初中未畢業(yè)。駕駛技術(shù)超過10分，14歲就開始開車，18歲就拿到執(zhí)照，別看才24，已經(jīng)是10年老司機(jī)，技術(shù)一流。是富二代來著，從來沒有上過班，出來上班玩的。
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和老總在吃喝玩樂上有共同語言，才說想找工作，立刻拍板進(jìn)公司做專職司機(jī)。做了4個月，說太累了，起不了床，堅決的辭職，漲工資也不干。
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還有一個，來應(yīng)聘文員的，面試談完，發(fā)現(xiàn)她以前的工作經(jīng)歷一直是營業(yè)員，沒有過辦公室經(jīng)驗，PASS。沒有想到，等她離開辦公室，我發(fā)現(xiàn)沙發(fā)上有一件外套。我拿了外套追出去送還給她。沒想到她已經(jīng)返回到門口，接過衣服就跟我拉起了家長里短。
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說自己當(dāng)營業(yè)員被同事欺負(fù)，工作很辛苦，她還要盤點貨物。還有自己年紀(jì)大了，男朋友卻一直拖著不肯結(jié)婚，婚紗照都拍了。說著說著就掉起了眼淚。
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我這個心情，跟被雷劈了一樣。又不能讓她趕緊走，只好遞紙巾給她擦眼淚。
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看她哭得昏天黑地的，我心軟了，加上我招聘的這個崗位工資屬于比較低的，有點低不成高不就。找電腦熟練的吧，人家嫌棄工資低不愿意來。反正只是當(dāng)我的助手，能寫字就好。當(dāng)時就答應(yīng)錄取她了。
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作為一名沒有太多經(jīng)驗與實力的應(yīng)聘者，其實是處于弱勢的，但是這種用眼淚打動HR的求職者，像這類能夠以自身痛苦弱小為倚仗，逼迫HR錄取的，并不少見。但是一般來說都是比較基層的崗位。像辦公室文員這樣的崗位，還真沒有見過用這招的。真是第一次見過，當(dāng)時我就中招了。
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沒想到，她是一點電腦不懂，打字全靠一個手指按鍵盤。只能幫我寫寫不費腦子的合同日期，坐在我旁邊辦公桌干活的時候，一邊哼著歌曲一邊寫合同日期。
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我跟她說影響我了，她不唱了，改用嘴唇發(fā)出各種各樣的怪聲，比唱歌還影響我的工作。 我嘆口氣，真想給自己幾巴掌。
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就這樣過了兩個月，公司開會的時候，她公開在會議上陳詞，并痛哭流涕，說我欺負(fù)她。我說請你具體說說，我是怎么欺負(fù)你的，她越發(fā)哭得撼動天地，一言不發(fā)。
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我心里那個悔，有幾個去找工作的，不靠自身技術(shù)能力，不靠學(xué)歷，能靠眼淚就成了的？這絕對是一個哭才！
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公司同事以一種異樣的眼光看著我，好像我干了什么壞事一樣。我自己都是蒙的，不知道哪得罪了她。
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后來我面試的時候，學(xué)會了鐵石心腸，無論你怎么哭，只要不符合崗位條件，我覺得不適合，就不錄取。
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在我的HR生涯中遇到過不少難題，其中之一就是如何安全的辭退員工。對于這個愛哭的同事，我是一點辦法沒有，她的眼淚噴涌而出，任誰看了，她都是受欺負(fù)的那個。
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幸虧她很快就結(jié)婚了，還請我去做她的伴娘。接著就主動辭職，安心在家懷孕生孩子帶孩子。這對于我，對于公司，對于她，都是幸事。
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