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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
百分之二十五的職場人會理性拒絕獵頭職位
現(xiàn)在的人才市場是一個(gè)很復(fù)雜的小型社會,如果有機(jī)會你會不會換一個(gè)對自己更有發(fā)展的公司去工作,想不想街道獵頭公司的電話,很多職場人說自己經(jīng)常接到過獵頭打來的電話。 并不是所有的職場人對獵頭職位都心動,畢竟跳槽要考慮的因素是多方面的。
從具體的工作年限和接到獵頭電話的情況顯示,隨著工作年限的增長接到獵頭電話的比例也在增加。工作三年以下的職場人中僅22.3%接到過獵頭的電話。而在工作3-5年的職場人中,這一比例已經(jīng)增加到56.2%。工作了5-10年的職場人,已經(jīng)成長為職場中的中流砥柱,屬于獵頭服務(wù)的主要對象,因此這部分職場人 在一個(gè)公司能起到至關(guān)重要的作用,甚至是一個(gè)公司的核心力量。
職場人在接到獵頭公司電話的時(shí)候,拒絕獵頭的原因有很多。調(diào)查顯示,一部分 職場人拒絕獵頭職位的原因是獵頭提供的職位、具體的工作職責(zé)并不適合自己。還有一部分職場人表示 自己現(xiàn)在的工作還算滿意,目前沒有打算換工作的意向。也有一些職場人 很直接的表示,獵頭公司所給予的職位并不能很好的勝任,所以拒絕。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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