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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
在用工荒的問(wèn)題上獵頭公司如何克服的
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷轉(zhuǎn)變, 在獵頭市場(chǎng)之中也是瞬息萬(wàn)變,以前都是畢業(yè)生找工作難,而有時(shí)候卻是很多企業(yè)面臨用工荒的問(wèn)題,那么一些用人單位該怎樣面臨這樣的一個(gè)問(wèn)題呢?北京獵頭 ,給你提供以下一些建議參考。
轉(zhuǎn)變一些老的思路,更新自己觀念。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還總是墨守成規(guī)以前的那些行情,總是在招聘的時(shí)候以領(lǐng)導(dǎo)自居,而不是設(shè)身處地的去站在應(yīng)聘者的角度去考慮問(wèn)題,這樣造成后果就是讓應(yīng)聘者感覺(jué)自己不是很受到尊重,就會(huì)有不想上班的情緒。
招聘的時(shí)候采用多元化的招聘模式,這里所說(shuō)的多元化招聘模式主要就是指采用各個(gè)途徑進(jìn)行招聘??梢允菆?bào)紙、電視以及其他的一些媒體形式,這樣的形式往往 會(huì)盡快的把消息散播出去,有很好的效果。
獵頭公司提醒企業(yè),對(duì)于公司的制度,應(yīng)該采用合理的獎(jiǎng)懲分明措施留住公司已有的員工。而對(duì)于招聘的新員工,也要做到一視同仁,他讓新員工感到自己受到尊重了,在這個(gè)公司有價(jià)值。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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