獵頭職場：獵人的時候，顧問了解人才的職業(yè)發(fā)展的重要性 中高端的優(yōu)秀人才，大多數(shù)是不缺工作機(jī)會的，企業(yè)想要抓住這些優(yōu)秀的人才，那就必須學(xué)會明確并收集好人才的職業(yè)發(fā)展需求。要在這一基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)好吸引和留
資深獵頭告訴你，面試官都是這樣看簡歷的！ 最近招人特別多，簡歷也看的多，就把看簡歷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下，分享給大家。? Joe? 一看穩(wěn)定性，穩(wěn)定性是大于一切的，因?yàn)镴oe是廣告公
獵頭職場：給新人迅速崛起指路的九點(diǎn)迷津 1、把握機(jī)會? 一個好的機(jī)會轉(zhuǎn)瞬即逝，如果總是認(rèn)為自己還沒準(zhǔn)備好，那好的鍛煉機(jī)會永遠(yuǎn)輪不到你，遇到新的挑戰(zhàn)就鴕鳥心態(tài)，總是回避，想著等自己準(zhǔn)備好了
獵頭職場：看看參加內(nèi)訓(xùn)昏倒一片的那些人，這么無聊怎么“破"? 前段時間，與一企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人交流，提及了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)這個話題，他很是無奈的向我吐槽：? 公司里的內(nèi)訓(xùn)師，
獵頭職場：小白顧問初體驗(yàn)，練就你的職業(yè)感覺 職場向來是人們生活之外的重要場所，對于很多薪資高、技術(shù)強(qiáng)的專業(yè)人士來說，前者的重要性或許更甚，而對于此類優(yōu)秀人才，職位的更迭與職場的選擇除了自我驅(qū)動，也少
獵頭職場：作為管理者應(yīng)當(dāng)如何管理游戲團(tuán)隊(duì)？ 最近這幾年中國游戲市場的增速非常快，這是有目共睹的。很多獨(dú)立的游戲團(tuán)隊(duì)相繼開發(fā)出了一些爆款游戲，取得了驕人的成績。? 然而一片光明之下還是會有
獵頭職場：今天談?wù)劼殘龊獙W(xué) 糊弄學(xué)的本質(zhì)在于省電，是一種應(yīng)對生活中難以推脫之事的技巧與太極話術(shù)，旨在讓人以最少的精力圓滑地完成事務(wù)，并不讓對方察覺到你的敷衍。常見的糊弄場景包括應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的要求、為職
獵頭職場：與同事相處不融洽，要不要離職呢？ 在職場上，總有人遇到類似這樣的問題：我們應(yīng)該離職還是不應(yīng)該離職，選擇的關(guān)鍵是什么？我們應(yīng)該怎么辦？? 今天就來分享一下，和同事相處得不好，究竟
獵頭職場：當(dāng)你遇到這三種情況的時候，請多給自己一條退路 我有一個朋友，是一家工廠的采購員，畢業(yè)以后就進(jìn)了這家公司，一干就是好多年。? 去年的時候，采購部空降了一位新總監(jiān)，新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式
獵頭職場：顧問推薦時要如何幫助測試開發(fā)工程師做職業(yè)規(guī)劃 最近有一個做測試開發(fā)工程師的朋友離職了，他說是要好好規(guī)劃一下自己的未來。? 我問他：你的工資待遇，各方面福利都挺好的，怎么說離職就
