獵頭的后續(xù)關(guān)懷：候選人上崗后的跟蹤與支持 在人才招聘過程中，獵頭的角色不僅僅是幫助企業(yè)找到合適的候選人，還包括在候選人上崗后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)其進(jìn)行跟蹤和支持。這種后續(xù)關(guān)懷不僅有助于確保候選人在新崗位上
獵頭小白成長秘籍：了解獵頭流程，開啟成功之門 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的獵頭行業(yè)中，剛?cè)胄械男“讉兠媾R著諸多挑戰(zhàn)。除了有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的“好師傅”帶領(lǐng)入門，對(duì)整個(gè)獵頭公司的流程的透徹了解也是
好的獵頭公司放眼全球，著力打造領(lǐng)先的國際獵頭品牌 隨著全球化的加速，企業(yè)對(duì)跨國界人才的需求日益增長。在這個(gè)背景下，一些獵頭公司憑借其廣泛的分支機(jī)構(gòu)和合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供了跨越國界的人才招聘服務(wù)。
外資獵頭為何如此“拽”？解析其高費(fèi)率模式背后的原因 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，獵頭公司扮演著重要的角色。然而，當(dāng)涉及到與外資獵頭公司合作時(shí)，許多人會(huì)被他們的高費(fèi)率模式所震驚
資深獵頭探秘十大獵頭公司：擅長行業(yè)崗位招聘大揭秘！ 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，找到合適的人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。而獵頭公司作為專業(yè)的人才招聘機(jī)構(gòu)，憑借其豐富的資源和專業(yè)的服務(wù)，成為了眾多企業(yè)尋
獵頭的溝通秘訣：快速建立信任的技巧 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的獵頭行業(yè)，專業(yè)顧問不僅需要具備敏銳的洞察力和卓越的人才搜尋能力，還需要掌握高效的溝通技巧，以更快地與他人建立信任關(guān)系。本文將為你介紹一些親和式溝通技巧
獵頭索要簡歷，信任度不足怎么辦？ 在求職過程中，獵頭的角色不可或缺。然而，當(dāng)獵頭在初步溝通后就直接索要簡歷時(shí)，我們可能會(huì)感到猶豫和不安。畢竟，簡歷包含了我們的個(gè)人信息和職業(yè)經(jīng)歷，是我們?cè)诼殘?chǎng)上的重要
尋覓職場(chǎng)伯樂：好獵頭的特質(zhì)與價(jià)值 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，找到一份理想的工作并非易事。這時(shí)候，獵頭就成為了許多求職者的重要幫手。然而，隨著假獵頭的屢見不鮮，如何辨別好的獵頭成為了求職者們關(guān)注的焦點(diǎn)。&n
獵頭與企業(yè)合作中的誠信危機(jī)：人選信息被違規(guī)利用 在獵頭行業(yè)，與企業(yè)的合作通常是建立在明確的協(xié)議和規(guī)范之上的。企業(yè)提供職位要求，獵頭尋訪對(duì)標(biāo)人選，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。在這個(gè)過程中，企業(yè)對(duì)獵頭推薦的人選進(jìn)
從獵頭新手到行業(yè)精英：我的不可能之旅 在我做獵頭的最初日子里，每一次撥打電話前，我都會(huì)陷入無盡的思考，常常在還沒開始行動(dòng)之前，就被自己的思維所束縛。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸明白了一個(gè)道理：只要你
